- Každá tretia Európanka zažila fyzické alebo sexuálne násilie.
- Slovensko má jeden z najvyšších platových rozdielov medzi mužmi a ženami.
- Slovenské ženy majú lepšie vzdelanie než muži, no zarábajú menej.
Tieto nerovnosti zhoršujú demografickú krízu. Do roku 2050 klesne počet obyvateľov Slovenska o 330-tisíc a počet ekonomicky aktívnych ľudí o 510-tisíc.
EÚ už schválila smernicu o rovnakom odmeňovaní, ktorú musí Slovensko zaviesť do júna 2026. „Platové nerovnosti však zatiaľ pretrvávajú,” dodáva Uhlerová.
Odborníci navrhujú viacero riešení: viac dostupných jaslí a škôlok, celoživotné vzdelávanie, flexibilné úväzky a vyšší podiel žien v lepšie platených odvetviach.
„Zamestnanosť žien je pre odbory kľúčová téma,” zdôrazňuje prezidentka KOZ SR. „Nestačí sa spoliehať len na zákony. Musíme rozšíriť kolektívne zmluvy a posilniť odbory, aby sme lepšie chránili záujmy pracujúcich žien.”
Nový plán EÚ prichádza v pravý čas. Potrebujeme nielen pomenovať problémy, ale aj zaviesť účinné riešenia. Zamestnanosť žien nie je len otázkou rovnosti, ale aj nevyhnutnosťou pre budúcnosť slovenskej a európskej ekonomiky.
