- V rámci rozsiahlej reorganizácie musela spoločnosť pristúpiť k prepusteniu deväťdesiatich pracovníkov.
- Riaditeľ vranovskej pobočky Sociálnej poisťovne Ján Karol vyzdvihol mimoriadne nasadenie svojich pracovníkov.
- Každý zamestnanec získal v priemere 4 290 eur, čo zahŕňa nevyplatené mzdy za tri mesiace aj odstupné.
„Pripravili sme balík opatrení vrátane finančných stimulov a programov na rekvalifikáciu,” informoval minister Tomáš. Úrad práce vo Vranove nad Topľou podľa slov jeho riaditeľa Mareka Barana intenzívne pracuje na tom, aby našiel pre bývalých zamestnancov Bukózy nové pracovné príležitosti.
Zánik významného zamestnávateľa predstavuje pre vranovský región značnú výzvu. Štátne inštitúcie preto koordinujú svoje aktivity, aby pomohli bývalým zamestnancom nájsť nové uplatnenie. Okrem rekvalifikačných programov sa pripravujú aj ďalšie podporné opatrenia na zmiernenie sociálnych dopadov zatvorenia fabriky.
Rýchle vyplatenie dlžných miezd a odstupného aspoň čiastočne zmiernilo napätú situáciu v regióne a umožnilo bývalým zamestnancom Bukózy prežiť vianočné sviatky bez existenčných starostí.
Teraz ich čaká náročná úloha – nájsť si nové zamestnanie v regióne s tradične vyššou mierou nezamestnanosti.
