- Vianočné brigády sa rozbiehajú už začiatkom októbra.
- Najviac ponúk je v logistike, výrobe a službách.
- Kto začne hľadať skôr, má vyššiu šancu na lepší zárobok.
Pri výbere nehľaďte len na sadzbu
Výška hodinovej mzdy je dôležitá, ale nemala by byť jediným kritériom. Oveľa viac rozhoduje realita – typ zmien, tempo práce, dostupnosť miesta a skutočný počet hodín, ktoré dokážete odpracovať. Pred podpisom dohody sa oplatí overiť, kedy chodia výplaty, aké sú príplatky a či máte zabezpečené ubytovanie alebo dopravu.
Odborníci zdôrazňujú, že na pracovné ponuky treba reagovať rýchlo a stručne.
„Kvalitná reakcia má tri vety: kto som, kedy môžem nastúpiť a prečo sa hodím na pozíciu,” vysvetľuje Kouba. Nezabudnite priložiť stručný životopis a pridať telefónne číslo, na ktorom ste reálne zastihnuteľní. Sezónne ponuky sa často obsadia v priebehu hodín.
Pred nástupom musí mať každý brigádnik podpísanú dohodu, potvrdené sadzby, termíny výplat a absolvované školenie bezpečnosti pri práci. Ak ide o prácu s potravinami, je nutné vybaviť zdravotný preukaz.
Vianočné brigády lákajú študentov. Zdroj: Shutterstock.com/Jacob Lund, yul38885
Prebieha zaujímavá súťaž s Fumbi, kde môžete vyhrať 1 200 eur rozdelených ako 100 eur každý mesiac po celý rok. Jednoduchá účasť cez registráciu, prvý vklad a zadanie kódu KRYPTONAROK – odkaz nájdete tu.
Ako sa pripravujú zamestnávatelia
Úspech sezóny nestojí len na brigádnikoch, ale aj na plánovaní. Firmy, ktoré zverejnia jasné a prehľadné ponuky, obsadzujú pozície rýchlejšie. Uchádzači chcú vedieť, kde budú pracovať, aké majú zmeny, kedy dostanú výplatu a či sú v hre príplatky.
„Najlepšie funguje kombinácia pracovných portálov, sociálnych sietí a databázy osvedčených brigádnikov,” dodáva Kouba. Personálne agentúry odporúčajú využiť tzv. návratový pool – teda zoznam overených ľudí, ktorí už vo firme brigádovali a vedia, čo ich čaká.
Ak firmy nestíhajú vlastný nábor, môžu využiť dočasné pridelenie pracovníkov cez agentúru. Tá vybaví výber, zmluvy, mzdy aj školenia a spoločnosť platí len za odpracované hodiny.
