Veľké prepúšťanie kuriérov. O prácu príde až 12-tisíc ľudí

  • Spoločnosť UPS oznámila, že prepustí až 12 000 zamestnancov.
  • Dôvodom je výrazný pokles ziskov.
  • Zamestnanci UPS si len pred pol rokom vybojovali vyššie platy, no teraz prídu o prácu.
Novinky Prepravca UPS ohlásil hromadné prepúšťanie
Prepravca UPS ohlásil hromadné prepúšťanie. Zdroj: shutterstock.com/rblfmr
BitmarketsBitmarkets

Jedna z najväčších prepravných spoločností na svete ohlásila masívne prepúšťanie. O prácu prídu tisícky jej zamestnancov. Dôvodom je výrazný pokles tržieb veľkého hráča v odvetví prepravy. Kým firma ešte prednedávnom plošne zvyšovala platy, dnes je už všetko inak a až 14 % z celkového počtu zamestnancov stratí prácu.

Prepravný gigant UPS ohlásil prepúšťanie

Portál CNBC informoval o tom, že gigant v oblasti prepravy, spoločnosť UPS, ohlásila veľké prepúšťanie. O prácu príde až 12 000 ľudí.

„Rok 2023 bol jedinečný a celkom úprimne ťažký a bol aj sklamaním. Zažili sme pokles objemu, výnosov a prevádzkových ziskov a taktiež všetkých troch našich obchodných segmentov,” povedalala Carol Tomé, generálna riaditeľka spoločnosti UPS.

Spoločnosť UPS v poslednom kvartály roka 2023 vykázala čisté príjmy v objeme 1,61 miliardy dolárov, pričom v rovnakom období pred rokom dosahovala 3,45 miliardy dolárov.

Najskôr zamestnancom zvýšili platy, teraz dostanú padáka

Počas leta 2023 zamestnanci UPS hrozili vedeniu štrajkom. Požadovali zvýšenie miezd pre pracovníkov, ktorí pracujú na plný aj čiastočný úväzok. Odborári boli vo svojom boji za vyššie platy úspešní. Vedenie im odkleplo nadštandardné ohodnotenie, kde pracovníci na čiastočný úväzok zarábajú minimálne 21 dolárov za hodinu a tí, ktorí sú zamestnaní na plný úväzok, dokonca až 49 dolárov za hodinu.

„Spoločne sme dosiahli obojstranne výhodnú dohodu o otázkach, ktoré sú dôležité pre vedenie Teamsters, našich zamestnancov, pre UPS a našich zákazníkov,” povedala v tom čase Carol Tomé.

Táto dohoda naďalej odmeňuje zamestnancov UPS na plný a čiastočný úväzok špičkovými platmi a výhodami v odvetví, pričom si zachováva flexibilitu, ktorú potrebujeme na to, aby sme zostali konkurencieschopní, slúžili našim zákazníkom a aby naše podnikanie zostalo silné.”

Hromadné zvyšovanie platov sa s odstupom niekoľkých mesiacov ukázalo byť nesprávnym krokom. Zamestnanci sa radovali z vyšších miezd, no dnes smútia pretože stratia svoje pracovné miesta.

98 %

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Prepúšťanie zasiahlo viaceré svetové spoločnosti

V posledných mesiacoch oznámili razantné znižovanie počtu zamestnancov viaceré veľké svetové spoločnosti.

Tretia najväčšia banka v Spojených štátoch Citigroup prepúšťa až 24 000 pracovníkov. „Jediná vec, ktorú môžu v tejto chvíli urobiť, je skutočne podstatné zníženie počtu zamestnancov,” povedal v rozhovore James Shanahan, analytik Edward Jones.

Internetový predajca Amazon spustil kampaň na znižovanie počtu pracovných miest, pri ktorom príde o prácu 27 000 zamestnancov.

„Ukázalo sa, že naša organizácia je stále podstatne väčšia, než by vzhľadom na veľkosť nášho podniku mala byť,” uviedol Dan Clancy, generálny riaditeľ spoločnosti Twitch, ktorá je dcérskou firmou Amazonu.

Prečítajte si aj: Hromadné prepúšťanie v poprednej slovenskej firme všetkých šokovalo

txbCrypto All Stars mobil
Autor:
Nikola Litvinová
Nikola Litvinová

Vyštudovala odbor financie a intenzívne sa venuje investovaniu. Analytickým okom sleduje svetové aj domáce ekonomické dianie. Zaujíma sa nie len o kryptomeny, ale rovnako aj o tradičné finančné trhy. Baví ju vytvárať pútavý obsah, ktorý prináša čitateľom skutočnú hodnotu.