- Tesco prináša silný odkaz o podpore a rovnosti šancí.
- Reťazec dlhodobo vytvára férové pracovné prostredie pre všetkých.
- Jeho iniciatívy menia životy ľudí po celom Slovensku.
Tesco na Slovensku prináša konkrétne výsledky a reálne mení životy ľudí v čase, keď firmy často o inklúzií iba hovoria. Reťazec dáva šancu aj zdravotne znevýhodneným zamestnancom. V Tescu ich pracujú stovky.
Tesco dáva šancu každému: Podpora, ktorá má skutočný dopad
Každý rok 3. decembra si pripomíname Medzinárodný deň osôb so zdravotným znevýhodnením. Tento deň však pre Tesco nepredstavuje len symbol, reťazec dlhodobo dokazuje, že inklúzia je skutočnou prioritou.
Podľa výročnej správy za rok 2025 zamestnáva Tesco 7 771 ľudí, z toho 6,6 % tvoria zdravotne znevýhodnení zamestnanci.
Personálna riaditeľka Tesca na Slovensku Miroslava Rychtárechová opisuje tento záväzok presne slovami:
„Podpora zdravotne znevýhodnených ľudí je pre nás v Tescu mimoriadne dôležitá – či už ide o našich kolegov a kolegyne, ich rodinných príslušníkov, našich zákazníkov alebo všetkých, ktorí to majú v živote náročnejšie.
Sme veľmi hrdí, že v Tescu našli svoje uplatnenie kolegyne a kolegovia s fyzickými znevýhodneniami, ale aj s Downovým syndrómom či rôznymi typmi neurodiverzity. Pre nás všetkých sú každodennou obrovskou inšpiráciou a pripomenutím, že právo na naplnený život má každý bez rozdielu.”
Tesco mení štandardy: Neurodiverzita a férové pracovisko
V roku 2025 sa Tesco posunulo v medzinárodnej schéme Disability Confident Employer, čo potvrdzuje jeho konzistentný prístup. Viac ako 500 zamestnancov so zdravotným znevýhodnením nachádza v spoločnosti bezpečné miesto na prácu aj rozvoj.
Čoraz väčšiu pozornosť venuje reťazec neurodiverzite – autizmu, ADHD či dyslexii. Semináre, videá a praktické príručky pomáhajú kolegom aj manažérom pochopiť rôznorodé potreby ľudí na pracovisku.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Pomoc, ktorá ide ďaleko za hranice pracoviska
Tesco podporuje aj rodiny, ktoré čelia ťažkostiam. V roku 2025 poskytlo pomoc 45 kolegom a kolegyniam so znevýhodnenými deťmi v celkovej výške 16 200 eur.
Nadácia Tesco zároveň podporila kľúčové organizácie:
-
10 000 eur Spoločnosti Downovho syndrómu.
-
10 000 eur SPOSA Bratislava.
-
2 000 eur ENTstudio.
Pomoc smeruje aj do projektov, ktoré pripravujú mladých ľudí na budúce zamestnanie a odbornú prax.
Tesco ako vzor inklúzie na Slovensku
Za svoje aktivity získalo Tesco ocenenie Via Bona 2023 v kategórii Výnimočný zamestnávateľ. Reťazec tak potvrdzuje, že rozmanitosť, rešpekt a férové šance môžu byť prirodzenou súčasťou každodennej firemnej kultúry.
