- Tesco potichu spustilo projekt, ktorý mení životy ľudí v najťažších chvíľach.
- Bez veľkých kampaní pomáha tam, kde ide o strechu nad hlavou, zdravie či rodinu.
- Výsledky prekvapili aj samotných zamestnancov.
Projekt nie je len o peniazoch
Pomoc z projektu Tesco Anjel často znamená viac než len finančnú podporu. Týka sa napríklad jednorodičov, opatrovateľov blízkych so zdravotným znevýhodnením, ľudí po strate blízkej osoby či rodín s viacnásobným pôrodom.
Jednou z podporených je aj Zuzana, asistentka predaja v Tescu a mama troch detí. Jej synovi diagnostikovali autizmus a rodina potrebovala zabezpečiť špeciálnu liečbu.
„Pre nás je to viac ako finančná podpora, je to nádej, že Gabriel môže mať krajší život,” povedala Zuzana.
Tesco opäť potvrdzuje, že ľudskosť má miesto aj vo veľkej firme
Projekt Tesco Anjel zapadá do širšej snahy spoločnosti budovať inkluzívne a férové pracovné prostredie. Tento reťazec tak, ako prvá firma na Slovensku zverejnila Správu o diverzite a inklúzii a za svoj prístup získala aj ocenenie Via Bona 2023 v kategórii Výnimočný zamestnávateľ.
Tento reťazec na Slovensku prináša konkrétne výsledky a reálne mení životy ľudí v čase, keď firmy často o inklúzií iba hovoria. Reťazec dáva šancu aj zdravotne znevýhodneným zamestnancom. V Tescu ich pracujú stovky.
Personálna riaditeľka Tesca na Slovensku Miroslava Rychtárechová opisuje tento záväzok presne slovami:
„Podpora zdravotne znevýhodnených ľudí je pre nás v Tescu mimoriadne dôležitá – či už ide o našich kolegov a kolegyne, ich rodinných príslušníkov, našich zákazníkov alebo všetkých, ktorí to majú v živote náročnejšie.
Tesco tak potichu dokazuje, že aj veľká firma môže fungovať ako komunita. A keď si ľudia pomáhajú navzájom, vzniká z toho niečo, čo mnohí nazývajú zázrakom.
