- Toto zvýšenie vychádza z mechanizmu úpravy stravného uvedeného v zákone o cestovných náhradách.
- Zmena jednotlivých súm bude spojená s údajmi za apríl 2024.
Na stravné majú nárok zamestnanci v prípade, že ich pracovná cesta trvá najmenej 5 hodín v rámci jedného kalendárneho dňa. Výška tohto príspevku je stanovená pevnou sumou pre jednotlivé časové pásma. Tieto pásma sú tri:
- 5 až 12 hodín,
- nad 12 hodín do 18 hodín,
- nad 18 hodín.
V rámci tuzemskej pracovnej cesty sa stravné poskytuje za každý kalendárny deň pracovnej cesty podľa dĺžky trvania pracovnej cesty v kalendárnom dni. Na svojom webe to uvádza Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny.
Pri viacdňovej tuzemskej pracovnej ceste sa nárok na stravné posudzuje každý kalendárny deň samostatne.
Ak zamestnanec, ktorý má častú zmenu pracoviska v dôsledku osobitnej povahy svojho povolania, vykoná počas jedného kalendárneho dňa viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, ale celkový súčet ich trvania presiahne 5 hodín, patrí mu stravné za celkový čas týchto ciest.
Ak pracovná cesta trvá počas dvoch kalendárnych dní menej ako 5 hodín v každom dni, ale celkovo trvá najmenej 5 hodín, zamestnancovi patrí stravné podľa časového pásma 5 až 12 hodín.
Pri jednej pracovnej zmene v rámci dvoch kalendárnych dní, keď zamestnanec vykoná viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín a ich celkový čas trvania je 5 hodín alebo viac, patrí mu stravné za celkový čas týchto ciest.
