- Sociálna poisťovňa upozorňuje na kľúčové termíny v súvislosti s dôchodkom.
- Ich zmeškanie môže skomplikovať započítanie odpracovaných rokov.
- Pozrite si, čo to znamená pre vás a váš budúci dôchodok.
Ako to vplýva na zamestnanca
Ako zamestnanec máte právo, aby vaše obdobia dôchodkového poistenia boli správne evidované.
Ak zamestnávateľ termíny nedodrží, môže sa stať, že vaša doba zamestnania nebude uvedená v Eletronickom účte poistenca ani v prognóze dôchodku.
Výsledok? Môže to mať dopad na výšku vášho budúceho dôchodku – ak sa obdobia práce nezapočítajú alebo sa oneskoria.
Sociálna poisťovňa pripomína zamestnávateľom povinnosti
Ak zastupujete firmu alebo ste zodpovedný za mzdové / personálne oddelenie, odporúča sa:
-
Skontrolujte, či ste do 1.1.2026 predložili všetky ELDP za zamestnancov, ktorí skončili pracovný pomer pred týmto dátumom.
-
Zistite, koľko zamestnancov máte k 31.12.2025 – podľa toho sa bude rátať lehota (do júna/septembra/decembra 2026).
-
Uistite sa, že ste ELDP za týchto zamestnancov predložili včas – lehoty sú záväzné a ich nedodržanie môže spôsobiť komplikácie.
-
Informujte zamestnancov, že ich údaje sú zaznamenané – pre transparentnosť a istotu.
Sociálna poisťovňa jednoznačne pripomína: termíny sú kľúčové pre váš dôchodok. Nejde len o papierovanie, ide o to, aby bola vaša práca zaznamenaná a uznaná správne.
Ak ste zamestnávateľ, nezmeškajte lehoty. Ak ste zamestnanec, sledujte, či sú údaje v poriadku. Zanedbané termíny môžu mať skutočnú cenu pri výpočte dôchodku.
