- Nárok na preplatenie výdavkov vzniká v dvoch základných situáciách.
- Dôležité je vedieť, že nárok na náhradu trov je potrebné uplatniť najneskôr do šiestich mesiacov.
- Okrem toho je v hre ešte jedna veľmi dôležitá podmienka.
Mnohí zamestnanci nevedia ani o tom, že v prípade pracovného úrazu alebo choroby z povolania majú nárok na osobitnú dávku z úrazového poistenia. Ide o náhradu nákladov spojených s liečením, ktorá pokrýva výdavky nehradené z bežného zdravotného poistenia.
„Táto dávka je určená na pokrytie dodatočných nákladov, ktoré vzniknú pri liečení následkov pracovného úrazu alebo choroby z povolania,” vysvetľuje Sociálna poisťovňa. Dôležitou podmienkou je, že náklady musia byť účelne vynaložené a odporúčané odborným lekárom.
Nárok na túto formu kompenzácie majú nielen bežní zamestnanci, ale aj ďalšie fyzické osoby spadajúce do osobného rozsahu úrazového poistenia. Kľúčovým faktorom pri posudzovaní nároku je vyjadrenie revízneho lekára, ktorý potvrdí, že dané náklady skutočne nie je možné uhradiť z povinného zdravotného poistenia.
Pre získanie náhrady je potrebné podať oficiálnu žiadosť. Sociálna poisťovňa umožňuje dva spôsoby podania – elektronicky cez portál slovensko.sk alebo klasickou písomnou formou. Pri elektronickom podaní je nevyhnutné mať elektronický občiansky preukaz s čipom a kvalifikovaný elektronický podpis.
„Písomná žiadosť môže byť doručená poštou alebo osobne na pobočku Sociálnej poisťovne,” upresňuje inštitúcia. Formulár žiadosti je dostupný na webovej stránke poisťovne, prípadne ho možno získať priamo na pobočke.
Dávka sa vypláca na základe skutočne vynaložených a preukázaných nákladov. Je preto dôležité uchovávať všetky doklady súvisiace s liečením a priložiť ich k žiadosti. Táto forma podpory predstavuje významnú pomoc pre zamestnancov, ktorí sa ocitli v náročnej situácii po pracovnom úraze alebo pri diagnostikovaní choroby z povolania.
