- Minimálna mzda sa od januára 2026 zvýši na 915 eur.
- Zamestnávatelia tvrdia, že rast minimálnej mzdy predbieha produktivitu práce.
- Príplatky za nočné, víkendové a sviatočné zmeny citeľne stúpnu.
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR upozorňuje, že ďalšie zvýšenie minimálnej mzdy môže vážne zaťažiť slovenskú ekonomiku. Podľa viceprezidenta AZZZ Romana Karlubíka je neudržateľné pokračovať v súčasnom nastavení, keďže rast minimálnej mzdy dlhodobo predbieha rast produktivity práce.
Od januára 2026 sa minimálna mzda automaticky zvýši na 915 eur mesačne. Ide o nárast o 99 eur oproti súčasnej úrovni, a to aj bez dohody medzi sociálnymi partnermi.
„Slovensko je jedinou krajinou v Európe, kde je minimálna mzda naviazaná nielen na príplatky, ale aj na stupne náročnosti práce. Táto kombinácia je pre podnikateľské prostredie mimoriadne zaťažujúca,” zdôraznil Karlubík.
Zamestnávatelia pripomínajú, že práve malé a stredné podniky tvoria základ slovenskej zamestnanosti. Pre tieto firmy znamená ďalšie zvýšenie mzdy rast nákladov, ktoré len ťažko ustojí ich rozpočet. Podľa AZZZ bude zvyšovanie miezd bez reálneho ekonomického krytia znamenať tlak na ceny, čo sa môže prejaviť v ďalšej inflácii.
„Ekonomika nemôže dlhodobo fungovať na princípe dobrých úmyslov bez reálneho základu. Prikrývame sa perinou, na ktorú nemáme,” vyhlásil Karlubík. Asociácia upozorňuje, že ak bude Slovensko pokračovať v tomto trende, riskuje stratu konkurencieschopnosti voči okolitým krajinám.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Minimálna mzda a sociálne hľadisko
AZZZ rozumie, že otázka minimálnej mzdy je sociálne citlivá a dotýka sa státisícov zamestnancov. Upozorňuje však, že dobré úmysly nestačia, ak nie sú podložené reálnou ekonomikou. Bez dostatočného výkonu hospodárstva nemôže Slovensko dlhodobo financovať rastúce mzdy bez následkov na podnikateľské prostredie a celkovú stabilitu.
Karlubík dodal, že v čase, keď krajinu čakajú ďalšie konsolidačné opatrenia a ekonomika stagnuje, by sa mal pri rozhodovaní o minimálnej mzde uplatniť zodpovedný prístup.
Asociácia varuje, že rast minimálnej mzdy bez väzby na produktivitu práce vedie k strate flexibility a zhoršeniu podmienok na podnikanie. Podľa nej sa Slovensko nesmie spoliehať len na administratívne rozhodnutia o platoch, ale musí podporovať rast produktivity, inovácie a investície.
