Slovenská sporiteľňa valcuje konkurenciu: Opäť získala prestížny titul

  • Slovenská sporiteľňa opäť potvrdila svoju silu na trhu práce.
  • V prestížnej ankete Najzamestnávateľ sa stala najlepšou bankou medzi zamestnávateľmi.
  • Rozhodli o tom desaťtisíce hlasujúcich aj odborná porota.
Ekonomika Slovenská sporiteľňa patrí medzi najzamestnávateľov
Slovenská sporiteľňa patrí medzi najzamestnávateľov. Zdroj: ChatGPT
Bybit baner na mobilXTB mobil baner

Slovenská sporiteľňa opäť dokázala, že patrí nielen medzi finančných lídrov, ale aj medzi najlepších zamestnávateľov na Slovensku. V prestížnej ankete Najzamestnávateľ sa banka umiestnila v silnej kategórii Bankovníctvo, financie a poisťovníctvo na 2. mieste, no zároveň bola jasne najvyššie spomedzi všetkých bánk, ako informuje vo svojej tlačovej správe.

To ju opäť postavilo na pomyselný trón zamestnávateľského rebríčka v bankovom sektore.

Slovenská sporiteľňa: Banka, ktorú si zamestnanci vyberajú znova a znova

Anketa Najzamestnávateľ je jednou z najvýznamnejších na Slovensku. Tento rok ju absolvovalo viac než 300 nominovaných spoločností, z ktorých 177 postúpilo do finále. O výsledkoch rozhodovalo takmer 60 000 hlasujúcich. Tí hodnotili firmy nielen podľa počtu hlasov, ale aj podľa renomé a employer brandingu.

Slovenská sporiteľňa síce v tejto kategórii neobhájila prvé miesto celkovo (víťazom sa stala spoločnosť Swiss Re), stále je však najlepšou bankou podľa vnímania zamestnancov a uchádzačov a to je medailový výkon, ktorý jej konkurencia môže len ticho závidieť.

Pozrite si naše video z YouTube kanála YouTube Kryptomagazin SK

Jana Sekerova, líderka People & Culture HUBu banky, to vystihla jasne:

„…Pre mňa osobne je najväčším benefitom práce v Sporke komunita šikovných ľudí, možnosť meniť veci k lepšiemu, zmysluplná práca, flexibilita. Verím, že toto všetko sú atribúty, ktoré oceňujú aj moji kolegovia a kolegyne…”

Čo Slovenská sporiteľňa urobila pre svojich ľudí?

V uplynulom roku banka nezískala len titul, ale urobila aj konkrétne kroky, ktoré si zamestnanci všimli:

  • začala transformovať interné vzdelávanie, ktoré je teraz viac orientované na potreby ľudí,

  • zorganizovala prvý interný Ideathon, ktorý otvoril firmu aj študentom,

  • zatraktívnila benefity v oblasti mentálneho a finančného zdravia pre zamestnancov,

Práve tieto kroky podľa banky zvýšili spokojnosť kolektívu a potvrdili, že investícia do ľudí sa vypláca nielen v pracovnom prostredí, ale aj v reputácii firmy.

98 %

Nechajte peniaze pracovať za vás.

Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.

Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Prečo toto ocenenie znamená viac než len medailu?

Tohto roku sa v ankete hodnotili firmy na základe nominácií, počtu hlasov a odborného hodnotenia. Banka, ktorá má najviac klientov na Slovensku a najrozsiahlejšiu sieť pobočiek, opäť ukázala, že ľudia v nej nechcú len pracovať, oni tam chcú zostať a rásť.

Tento úspech potvrdzuje, že Slovenská sporiteľňa je nielen silným hráčom na trhu služieb, ale aj top zamestnávateľom, ktorého si ľudia vážia a ktorému dôverujú.

Ak hľadáte stabilné a zároveň inšpiratívne miesto pre svoju kariéru, pozrite si aktuálne pracovné ponuky Slovenskej sporiteľne, ktorá pravidelne posúva hranice vo svete bankovníctva aj pracovného prostredia.

Bybit baner mobil

Na Kryptomagazine nájdete originálne spravodajstvo o kryptomenách tvorené odborníkmi, ktorí z tohto magazínu spravili najlepší zdroj informácií o digitálnych menách a decentralizovaných technológiách.

Najčítanejšie