Slovenská sporiteľňa valcuje konkurenciu: Opäť získala prestížny titul

  • Slovenská sporiteľňa opäť potvrdila svoju silu na trhu práce.
  • V prestížnej ankete Najzamestnávateľ sa stala najlepšou bankou medzi zamestnávateľmi.
  • Rozhodli o tom desaťtisíce hlasujúcich aj odborná porota.
Ekonomika Slovenská sporiteľňa patrí medzi najzamestnávateľov
Slovenská sporiteľňa patrí medzi najzamestnávateľov. Zdroj: ChatGPT

Slovenská sporiteľňa opäť dokázala, že patrí nielen medzi finančných lídrov, ale aj medzi najlepších zamestnávateľov na Slovensku. V prestížnej ankete Najzamestnávateľ sa banka umiestnila v silnej kategórii Bankovníctvo, financie a poisťovníctvo na 2. mieste, no zároveň bola jasne najvyššie spomedzi všetkých bánk, ako informuje vo svojej tlačovej správe.

To ju opäť postavilo na pomyselný trón zamestnávateľského rebríčka v bankovom sektore.

Slovenská sporiteľňa: Banka, ktorú si zamestnanci vyberajú znova a znova

Anketa Najzamestnávateľ je jednou z najvýznamnejších na Slovensku. Tento rok ju absolvovalo viac než 300 nominovaných spoločností, z ktorých 177 postúpilo do finále. O výsledkoch rozhodovalo takmer 60 000 hlasujúcich. Tí hodnotili firmy nielen podľa počtu hlasov, ale aj podľa renomé a employer brandingu.

Slovenská sporiteľňa síce v tejto kategórii neobhájila prvé miesto celkovo (víťazom sa stala spoločnosť Swiss Re), stále je však najlepšou bankou podľa vnímania zamestnancov a uchádzačov a to je medailový výkon, ktorý jej konkurencia môže len ticho závidieť.

Jana Sekerova, líderka People & Culture HUBu banky, to vystihla jasne:

„…Pre mňa osobne je najväčším benefitom práce v Sporke komunita šikovných ľudí, možnosť meniť veci k lepšiemu, zmysluplná práca, flexibilita. Verím, že toto všetko sú atribúty, ktoré oceňujú aj moji kolegovia a kolegyne…”

Čo Slovenská sporiteľňa urobila pre svojich ľudí?

V uplynulom roku banka nezískala len titul, ale urobila aj konkrétne kroky, ktoré si zamestnanci všimli:

  • začala transformovať interné vzdelávanie, ktoré je teraz viac orientované na potreby ľudí,

  • zorganizovala prvý interný Ideathon, ktorý otvoril firmu aj študentom,

  • zatraktívnila benefity v oblasti mentálneho a finančného zdravia pre zamestnancov,

Práve tieto kroky podľa banky zvýšili spokojnosť kolektívu a potvrdili, že investícia do ľudí sa vypláca nielen v pracovnom prostredí, ale aj v reputácii firmy.

4.9

Začnite investovať cez XTB bez poplatkov a s kódom KRYPTOMAGAZINSK získate akciu zdarma.

Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Prečo toto ocenenie znamená viac než len medailu?

Tohto roku sa v ankete hodnotili firmy na základe nominácií, počtu hlasov a odborného hodnotenia. Banka, ktorá má najviac klientov na Slovensku a najrozsiahlejšiu sieť pobočiek, opäť ukázala, že ľudia v nej nechcú len pracovať, oni tam chcú zostať a rásť.

Tento úspech potvrdzuje, že Slovenská sporiteľňa je nielen silným hráčom na trhu služieb, ale aj top zamestnávateľom, ktorého si ľudia vážia a ktorému dôverujú.

Ak hľadáte stabilné a zároveň inšpiratívne miesto pre svoju kariéru, pozrite si aktuálne pracovné ponuky Slovenskej sporiteľne, ktorá pravidelne posúva hranice vo svete bankovníctva aj pracovného prostredia.

Na Kryptomagazine nájdete originálne spravodajstvo o kryptomenách tvorené odborníkmi, ktorí z tohto magazínu spravili najlepší zdroj informácií o digitálnych menách a decentralizovaných technológiách.

Najčítanejšie