- Zamestnávatelia predstavili návrhy na dlhodobý rozvoj slovenskej ekonomiky.
- Dokument zdôrazňuje potrebu reforiem v školstve, zdravotníctve a daniach.
- Podpora aplikačného výskumu má zvýšiť konkurencieschopnosť a zamestnanosť.
Slovenská ekonomika podľa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR potrebuje jasnú a dlhodobú stratégiu, ktorá sa nebude meniť podľa krátkodobých politických nálad. Zamestnávatelia preto pripravili dokument „Podnety k dlhodobej stratégii rozvoja slovenskej ekonomiky”, ktorý poslali Vladimírovi Faičovi, splnomocnencovi vlády pre sociálny dialóg.
Materiál zároveň doplnili o podporu aplikačného výskumu, ktorý považujú za dôležitý pre rast konkurencieschopnosti podnikov, lepší výkon hospodárstva aj tvorbu nových pracovných miest.
Asociácia v dokumente upozorňuje, že krajina potrebuje zásahy vo viacerých oblastiach naraz. Jednou z nich je verejná správa. Zamestnávatelia navrhujú preveriť, či dnešné územno-správne členenie funguje efektívne, a otvárajú aj tému zníženia počtu vyšších územných celkov. Zároveň chcú, aby štát pripravil model, v ktorom by viacero menších obcí využívalo jeden spoločný kontaktný úrad. Cieľom je jednoduchší a výkonnejší systém.
Výrazné výhrady smerujú aj k téme Green Dealu. AZZZ SR pripomína, že pravidlá určuje Európska únia, no Slovensko by podľa nej malo otvorene hovoriť o tom, čo tieto opatrenia znamenajú pre priemysel.
Dokument upozorňuje na riziko oslabenej konkurencieschopnosti voči štátom mimo EÚ, na vysoké náklady aj na slabšiu podporu pri prechode na modernejšie nízkouhlíkové technológie. Zamestnávatelia preto žiadajú realistickejšie dekarbonizačné ciele, ktoré budú zohľadňovať možnosti firiem.
Dôležitú časť návrhov tvorí aj zdravotníctvo. Asociácia presadzuje viaczdrojové financovanie a jasné pravidlá, ktoré určia, čo zaplatia verejné zdroje a kde vznikne priestor pre dobrovoľné pripoistenie. Rovnako zdôrazňuje potrebu stabilizovať personál, posilniť chýbajúce kapacity a nastaviť financovanie sektora tak, aby bolo predvídateľné. Veľký dôraz kladie aj na prevenciu a cielenú štátnu politiku, ktorá pomôže predchádzať chorobám.
Loading ...Slovenská ekonomika nie je len o peniazoch
Silný akcent kladie dokument na vzdelávanie. Zamestnávatelia chcú priviesť do duálneho systému viac študentov a zároveň podporiť aj vzdelávanie dospelých, aby trh práce lepšie zvládal zmeny. Navrhujú sfunkčniť pravidlá pre nadpodnikové vzdelávacie centrá, upraviť ich financovanie a pripraviť ich premenu na kompetenčné centrá podľa nemeckého vzoru.
Podporujú aj rozvoj podnikového školstva a centier excelentnosti v odbornom vzdelávaní. Medzi návrhmi sa objavuje aj zrušenie povinnej desaťročnej školskej dochádzky a presun stredných škôl spod VÚC späť pod štát. Osobitné miesto dostal aj aplikačný výskum, ktorý má podľa asociácie pomôcť firmám premieňať poznatky do praxe.
Materiál rieši aj daňový systém. AZZZ SR hovorí o potrebe zjednodušiť legislatívu, odstrániť deformujúce výnimky a pripraviť model návratu k rovnej dani. Podnikatelia podľa nej potrebujú stabilné a čitateľné pravidlá. Aj preto asociácia spomína možnosť daňových licencií, ktoré by znížili administratívnu záťaž.
Zamestnávatelia sa dotkli aj legislatívneho procesu. Navrhujú povinné pripomienkové konanie aj pri poslaneckých a výborových návrhoch zákonov, ak sa dostanú do druhého čítania. Skrátené legislatívne konanie by sa podľa nich malo používať len vo výnimočných situáciách.
Dokument otvára aj dopravu, sociálny systém a zahraničné ukotvenie Slovenska. Pri doprave žiada riešiť investičný dlh na cestách aj železnici. Pri sociálnej politike volá po adresnejších dávkach a po dôchodkovom systéme, ktorý ustojí starnutie populácie. Medzi návrhmi uvádza aj zrušenie 13. dôchodku. V zahraničnej orientácii je postoj jednoznačný. Slovensko má podľa asociácie zostať pevne ukotvené v EÚ a NATO.
