- Slováci veria, že si počas práce sporia na vlastný dôchodok.
- V skutočnosti však prvý pilier funguje úplne inak.
- Peniaze z dnešných odvodov okamžite financujú dôchodky súčasných seniorov, pre tých budúcich budú chýbať.
Slováci platia vysoké odvody, no Sociálna poisťovňa je v hlbokej strate
Každý zamestnanec a jeho zamestnávateľ odvádza do systému pravidelné príspevky. Ak ste sa zapojili iba do prvého piliera, celkový odvod na dôchodkové poistenie dosahuje 18 % z vymeriavacieho základu, pričom túto sumu platia spoločne zamestnanec aj zamestnávateľ.
Ak má niekto hrubú mzdu 1 500 eur:
-
zamestnanec zaplatí 60 eur (4 %),
-
zamestnávateľ odvedie 210 eur (14 %),
-
spolu do systému pôjde 270 eur mesačne.
Ak ste sporiteľom v druhom pilieri, táto suma sa rozdeľuje. Časť putuje do Sociálnej poisťovne a časť na váš osobný účet v dôchodkovej správcovskej spoločnosti.
Napriek objemným príjmom z odvodov, slovenský sociálny systém nestačí pokrývať vlastné výdavky a kolabuje. Sociálna poisťovňa opakovane vykazuje schodok v miliardách eur, ktorý musí dotovať štát zo štátneho rozpočtu, teda z daní všetkých obyvateľov.
Demografická časovaná bomba
Priebežný systém funguje dobre, keď je dostatok pracujúcich na každého dôchodcu. Práve tu spočíva jeho Achillova päta v kontexte súčasného Slovenska.
Rada pre rozpočtovú zodpovednosť (RRZ) dlhodobo monitoruje udržateľnosť slovenských verejných financií vrátane dôchodkového systému. Jej analýzy opätovne potvrdzujú znepokojivý trend: výdavky na dôchodky rastú rýchlejšie ako ekonomika.
RRZ upozornila:
„Medzi rokmi 2018 a 2025 výdavky na dôchodky rástli rýchlejšie ako ekonomika, zvýšili sa z 8,0 na 9,5 % HDP . V rámci EÚ ide o jeden z najväčších nárastov.
V roku 2025 tento rýchlejší rast zodpovedá vyšším výdavkom na dôchodky o 2,1 miliardy eur.”
Dôchodky ohrozuje zlý stav verejných financií. Zdroj: shutterstock.com/fizkes
Za týmto nárastom stojí kombinácia viacerých faktorov:
- legislatívne zmeny (zavedenie trinásteho dôchodku, rodičovský dôchodok, prehodnocovanie invalidných dôchodkov),
- vlna predčasných odchodov do dôchodku v rokoch 2023–2024
- a v neposlednom rade základný demografický vývoj.
Pôrodnosť na Slovensku patrí k najnižším v Európe. Silné ročníky tzv. Husákových detí (narodených v 70. rokoch) sa blížia k dôchodkovému veku, zatiaľ čo do pracovného trhu vstupujú slabšie ročníky.
Investičný manažér Allianz – Slovenská d.s.s. Miroslav Kotov to vysvetlil priamo:
„Na jedného dôchodcu dnes platia odvody viac ako dvaja pracujúci; za pár desaťročí to bude jeden pracujúci na jedného dôchodcu.”
