- Štátny dôchodkový systém na Slovensku je neudržateľný kvôli demografii.
- Sociálna poisťovňa sa už teraz topí v strate a populácia rýchlo starne.
- Slováci by pri sporení na dôchodok nemali zabúdať na štvrtý pilier.
Slováci už veľmi dobre vnímajú, že na Slovensku sa schyľuje k dôchodkovej kríze, ktorá môže dramaticky ovplyvniť život budúcich seniorov. Kým v roku 2006 pracovalo na jedného dôchodcu takmer 6 pracujúcich, v roku 2050 to nebudú ani dvaja.
Čo to znamená pre vašu budúcnosť a ako sa dá vyhnúť finančným problémom v dôchodkovom veku?
Alarmujúce čísla, ktoré by mali zobudiť každého mladého človeka
Realita je neúprosná, Sociálna poisťovňa už viac nie je schopná vyplácať penzistom dôchodky. Jej strata za minulý rok dosahuje rekordnú úroveň, a to až 3 miliardy eur. Inštitúciu dotuje štát, ktorý má vo svojom rozpočte taktiež veľkú dieru.
Štátny dôchodkový systém kolabuje kvôli starnutiu slovenského obyvateľstva a stal sa dlhodobo neudržateľným. Slováci preto musia na dôchodok myslieť zavčasu, aby si zabezpečili dôstojný príjem na penzii.
Slováci si sporia v druhom a treťom pilieri
Zatiaľ čo väčšina Slovákov pozná tri klasické dôchodkové piliere, málo sa hovorí o takzvanom štvrtom pilieri – súkromnom sporení a investovaní. Práve ten môže byť kľúčom k dôstojnej starobe.
Klasické sporenie na vkladnej knižke alebo sporiacom účte vás pred infláciou neochráni. Je to ako držať peniaze v ponožke, postupne strácajú hodnotu. Na Slovensku máme systém dôchodkových pilierov, vďaka ktorým môžu sporitelia zhodnotiť svoje úspory.
Prečo nestačia 3 klasické piliere?
1. Prvý pilier (štátny dôchodok)
- Vyžaduje minimálne 30 odpracovaných rokov.
- Funguje na princípe povinných mesačných odvodov zo mzdy.
- Problém: vaše peniaze putujú súčasným dôchodcom, nie na váš účet.
2. Druhý pilier (starobné dôchodkové sporenie)
- Možnosť voľby garantovaných a negarantovaných fondov.
- V minulom roku dokázal sporiteľom priniesť zhodnotenie až do výšky 28 %.
- Problém: vláda do druhého piliera zasahuje a príspevky sporiteľov smeruje do Sociálnej poisťovne.
3. Tretí pilier (dobrovoľné doplnkové sporenie)
- Príspevky od zamestnávateľa ho robia mimoriadne atraktívnym.
- Prináša daňovú úľavu.
- V roku 2024 dokázal priniesť zhodnotenie do výšky 20 %.
- Problém: peniaze v treťom pilieri nie sú dostupné na požiadanie v prípade potreby.
Tajomstvom slušného dôchodku môže byť štvrtý pilier
Kľúčom k bohatému dôchodku je čas a pravidelnosť. Čím skôr začnete, tým viac nasporíte. Experti odporúčajú kombinovať všetky tri piliere a pridať k nim aj štvrtý – súkromné investície.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
