- 65 % Slovákov počas PN pracuje z domu alebo odpovedá na e-maily.
- Chorý zamestnanec v kancelárii zvyšuje riziko nákazy celého tímu.
- Odborníci upozorňujú, že oddych je nevyhnutný pre dlhodobý výkon.
Sú Slováci vo svojej práci spokojní?
Slováci majú zo svojej práce zmiešané pocity. Len 40 % zamestnancov tvrdí, že sú v práci spokojní, kým takmer polovica ľudí chodí do zamestnania bez výraznej radosti či sklamania. Negatívne pocity priznalo 14 % opýtaných. Vyplýva to z aktuálnej ankety personálnej agentúry Grafton, ktorá skúmala, ako vnímajú Slováci svoju prácu, vzťahy a odmeňovanie.
Podľa výsledkov je pre mnohých kľúčovým faktorom spokojnosti zmysluplná práca a dobrý kolektív. Iní zas priznávajú, že by svoje zamestnanie opustili hneď, keby dostali lepšiu finančnú ponuku, píše portál Právne noviny.
Rozdiely v spokojnosti medzi profesiami sú výrazné. „Ľudia v IT a podnikových službách sú často spokojní, pretože robia prácu, ktorá ich baví, a majú dobré vzťahy s kolegami,” vysvetľuje Jitka Kouba, marketingová riaditeľka Graftonu.
Naopak, najviac nespokojných pracuje vo výrobe, obchode a marketingu. Vo výrobných prevádzkach zamestnanci najčastejšie kritizujú nízke mzdy, kým v obchode a marketingu sa sťažujú na vysokú mieru stresu a prepracovanosť.
Trh práce sa na Slovensku mení. Zdroj: shutterstock.com/LightField Studios
Mladí sú optimistickí, stredná generácia frustrovaná
Prieskum ukázal aj generačné rozdiely. Najspokojnejší sú najmladší a najstarší pracovníci. Mladí ľudia podľa Koubej ešte nemajú dostatok skúseností, preto sa na problémy pozerajú s väčšou dávkou optimizmu. Starší zamestnanci sú zas lojálni, pokojnejší a viac si cenia stabilitu.
Generácia X a Y patrí naopak k najkritickejším. Vedia pomenovať nedostatky, otvorene hovoria o problémoch a ak sa situácia nezlepší, hľadajú novú prácu. „Ak zamestnávateľ nepočúva spätnú väzbu, riskuje, že stratí kvalitných ľudí,” upozorňuje Kouba.
