- Úspory v druhom pilieri dokážu priniesť slušné zhodnotenie.
- Dôchodková kríza ohrozuje budúcnosť Slovákov.
- Na penziu musia myslieť čo najskôr.
Dôchodky zo slovenského druhého piliera síce nedosiahnu švajčiarske úrovne, ale posledné výsledky dokazujú, že aj naši sporitelia si môžu výrazne zlepšiť životnú úroveň po ukončení pracovnej kariéry.
Švajčiarske sľuby boli len marketingom
Predstava o dôchodkoch na švajčiarskej úrovni vznikla pred dvoma desaťročiami vďaka marketingovej kampani jednej z prvých správcovských spoločností, ktorá mala švajčiarskych akcionárov.
Ako vysvetľuje Vladimír Mlynek, šéf VÚB Generali DSS, „celé je to dosť nadnesené” a išlo len o reklamný ťah. Realita je však pozitívna. Druhý pilier dokázal, že je „skvelý systém, ktorý pomáha sporiteľom zvyšovať dôchodky a štátu znižovať budúce fiškálne zaťaženie”.
Najlepším dôkazom sú čísla – indexový fond VÚB Generali DSS za posledných 10 rokov dosiahol kumulatívny výnos 167 percent, čo je najlepší výsledok na celom slovenskom dôchodkovom trhu.
2. pilier. Zdroj: Shutterstock.com/Julia Zavalishina
Dôchodky z druhého piliera sa Slovákom zdajú nízke
Mnohí sporitelia boli sklamaní z výšky prvých vyplácaných penzií. Dôvod však nebol v samotnom systéme, ale v politických zásahoch.
V roku 2009 vláda zaviedla povinné garancie do všetkých fondov a neskôr presunula všetkých sporiteľov do garantovaných fondov, hoci dovtedy malo 96 percent ľudí úspory v výkonnejších akciových fondoch.
Tento krok ich „odstrihol od možnosti postupne zarábať na raste akciových trhov”, vysvetľuje Mlynek.
Správcovské spoločnosti síce pracovali na návrate sporiteľov do akciových fondov, podarilo sa to však len pri polovici z nich.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
