- Zamestnanec má nárok na príspevok na športovú činnosť svojho dieťaťa. Mnoho ľudí však o tom nevie.
- Po splnení jednoduchých podmienok môže požiadať o príspevok svojho zamestnávateľa. Ten vyhodnotí jeho oprávnenosť.
- Účelom príspevku je podporiť šport u mladej generácie.
V prípade, že vaše dieťa športuje a vy máte s tým spojené náklady, je možné, že máte nárok na príspevok, o ktorom mnoho ľudí nevie. Jeho úlohou je kompenzovať 55 % nákladov na výdavky spojené so športom. Ide o oprávnené výdavky a nejde o príspevok na dieťa, ale na rodinu, teda všetky deti v jednej domácnosti.
Koľko môžete získať
Podpora športu je jedným z pilierov priorít všetkých vlád. Málokedy však dochádza k jeho naplneniu. Už dlhšie obdobie je však v platnosti nárok na získanie príspevku, o ktorom množstvo Slovákov ani netuší. Ide o súčasť množstva príspevkov na rôzne účely. Je preto dôležité získať tieto informácie, pretože sa môžu týkať pomerne širokého okruhu žiadateľov.
Rodič môže získať maximálne 275 eur za rok, teda na 12 mesiacov športovej činnosti svojich detí, resp. jedného dieťaťa. Podstatnou podmienkou na získanie tohto príspevku však je, aby zamestnanec pracoval u svojho zamestnávateľa viac ako dva roky nepretržite. 24 mesiacov ste teda nemohli zmeniť zamestnávateľa.
Každý týden protečou nesmyslným testováním dětí miliony korun💰💰💰, dětská obezita roste🍔🍰 a sportovní kluby jsou na pokraji krachu. Copak se už všichni z té rýmy zbláznili? Dvě čárky na testu NEJSOU nemoc!🙄 Podpora sportu u dětí musí být priorita‼️https://t.co/YmKoU2Tokf
— Lavi☀️🌊🏝 (@lavilarosa) February 6, 2022
Pri tomto príspevku sa počíta primárne s plným zamestnaneckým pomerom. Krátený úväzok teda znamená aj krátenie maximálnej výšky príspevku. Ak teda ide napríklad o polovičný úväzok, maximálna suma príspevku sa bude rovnať polovici uvedenej sumy, a teda 137,50 eur za rok.
Je potrebné uviesť, že žiadosť je možné podať len u jedného zamestnávateľa. Nie je to teda nárok uplatniteľný napríklad u viacerých zamestnávateľov. Takisto je výdavky potrebné dokladovať, a to v termíne do 30 dní od jeho vydania.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Príspevok nie je automatický
Podstatným determinantom je oprávnenosť výdavkov. Ide o výdavky, ktoré je možné preukázať, a sú špecifikované len na tie výdavky, ktoré sú preukázané na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby. Tou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe.
Ďalšou podmienkou, ktorú musí zamestnanec spĺňať, je podmienka, aby išlo o vlastné dieťa, alebo o dieťa, ktoré mu je zverené do starostlivosti. Vylučuje sa teda prijímanie príspevku na dieťa, ktoré neplní tieto charakteristiky.
3 oblasti, ktoré treba začať riešiť:
➡️ Podpora športu a jeho postavenia na školách, a nehovorím len o telesnej výchove.
➡️ Podpora klubov, ktoré nemajú na profesionálnych trénerov.
➡️ Zimné štadióny a športová infraštruktúra.https://t.co/rCTbVyTZ6z
— Michal Handzuš (@MichalHandzus) February 21, 2022
Vyhodnotenie splnenia podmienok je na samotnom zamestnávateľovi. Splnenie vymedzených podmienok súvisiacich s nárokom na poskytnutie príspevku na športovú činnosť dieťaťa by mal začať zamestnávateľ posudzovať práve ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad o činnosti.
V prípade, že rozhodnutie bude potvrdzovať splnenie podmienok, musí zamestnávateľ zamestnancovi poskytnúť príspevok na športovú činnosť dieťaťa po predložení dokladu v najbližšom výplatnom termíne.
Mohlo by vás zaujať: Dobrá správy pre mladé mamičky: Od januára majú možnosť prilepšiť si o stovky eur
