- Kompenzačné príspevky majú zohľadniť náročnosť práce učiteľov v rôznych regiónoch.
- Príspevky by mali pokryť ekonomické náklady aj sťažené pracovné podmienky.
- Analytici odporúčajú zvyšovať tabuľkové platy namiesto zavádzania príspevkov.
Na konci augusta sme informovali o tom, že na Slovensku chýbalo viac ako 1 400 pedagogických zamestnancov.
Slovenské vzdelávacie inštitúcie čelia akútnemu nedostatku pedagogického personálu. Podľa analýzy spoločnosti Alma Career, ktorá stojí za známym portálom Profesia.sk, je situácia alarmujúca.
Školy aktívne hľadali obsadenie pre 1 423 pozícií pedagogických zamestnancov. „Okrem toho je potrebné obsadiť aj 12 riaditeľských stoličiek,” uvádza správa.
Najväčšie ťažkosti spôsobuje nedostatok učiteľov matematiky. Táto situácia je obzvlášť kritická v západnej časti Slovenska, kde je dopyt po kvalifikovaných pedagógoch najvyšší.
„Situácia v slovenskom školstve sa z roka na rok zhoršuje,” konštatuje Ľubica Melcerová, PR manažérka spoločnosti Alma Career. Podľa jej slov: „Kým minulý rok dva týždne pred začiatkom školského roka chýbalo vyše 1 200 pedagogických zamestnancov, tento rok je stav ešte kritickejší.”
Dáta z portálu Edujobs.sk odhaľujú, že týždeň pred začiatkom školského roka je dopyt po pracovnej sile v školstve enormný. „Školy zúfalo hľadajú nielen učiteľov, ale aj kuchynský personál či manažérov,” dodáva Melcerová.
Zaujímavým trendom je vysoký záujem o pozíciu pedagogického asistenta. „Na jednu zverejnenú ponuku reaguje v priemere 24 uchádzačov,” uvádza Melcerová. Vysvetľuje to tým, že „mnohí považujú túto prácu za atraktívnejšiu alternatívu k učiteľstvu, keďže nevyžaduje také vysoké vzdelanie.”
