- Seniori pribúdajú nie len na Slovensku, ale aj vo svete.
- Demografická kríza ma fatálne dopady udržateľnosť hospodárstva.
- OECD upozorňuje, že do trhu práce sa musia viac zapájať práve seniori a ženy.
Prichádza nová éra mobility práce
Tradičné kariérne cesty sa menia. Prechod ku zelenej ekonomike, rýchly rozvoj digitálnych technológií a demografická zmena narúšajú tradičné kariérne cesty, čo vedie k flexibilnejším a rozmanitejším kariérnym trajektóriám. Pre starších pracovníkov to znamená potrebu častejšej zmeny zamestnania alebo kariéry.
Životný štandard je ohrozený
Dôsledky sú vážne. Bez rýchlych zmien sa zabrzdia rastúce životné štandardy a vznikne obrovský tlak na sociálne systémy.
Hoci je dobrou správou, že ľudia žijú dlhšie a zdravšie životy ako kedykoľvek predtým, predstavuje to výzvu pre spoločnosti zabezpečiť rastúci počet dôchodcov, pričom väčšie finančné bremeno dopadá na mladšie generácie.
Riešenie: Lepšie stimuly pre prácu v starobe
Poskytnutie lepších možností a stimulov pre pokračovanie práce v staršom veku je kľúčové pre reakciu na výzvy rýchleho starnutia populácie. Vlády a zamestnávatelia budú musieť vytvoriť podmienky, ktoré umožnia starším pracovníkom zostať aktívnymi a produktívnymi.
Demografická bomba už tiká – a jej riešenie si vyžaduje okamžité kroky. Seniori, ženy a celá spoločnosť budú musieť prehodnotiť svoj prístup k práci a dôchodkom, aby sme zabezpečili udržateľnú budúcnosť.
