- Rekreačný príspevok sa nevzťahuje na liečebné kúpeľné pobyty.
- Ubytovacie zariadenie musí slúžiť primárne na rekreáciu.
- PN počas pobytu môže znemožniť získanie príspevku.
Príspevok na šport detí sa stáva povinnosťou
Od januára 2020 môžu zamestnávatelia poskytovať príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Od januára 2025 sa táto možnosť pri väčších zamestnávateľoch mení na povinnosť. Ak zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 pracovníkov, musí poskytnúť príspevok zamestnancovi, ktorý je v pracovnom pomere aspoň 24 mesiacov.
Výška príspevku zodpovedá 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však 275 eur ročne v súhrne na všetky deti zamestnanca. Podmienkou je, že dieťa má najviac 18 rokov a minimálne šesť mesiacov je registrované v športovej organizácii.
Za oprávnené výdavky sa považujú platby za športovú činnosť dieťaťa v športovej organizácii zapísanej v registri právnických osôb v športe. Organizácia musí zabezpečiť, aby dieťa športovalo pod dohľadom kvalifikovaného odborníka.
Aj v tomto prípade sa výška príspevku znižuje podľa dĺžky pracovného času. Príspevok sa zaokrúhľuje podľa daňových pravidiel.
