Rekreačný poukaz 2024: Podmienky na jeho získanie

  • Príspevok na rekreáciu je benefit pre zamestnancov na dovolenku na Slovensku.
  • Zamestnávatelia nad 49 zamestnancov musia povinne poskytovať rekreačný príspevok.
  • Príspevok je vo výške 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však 275 eur ročne.
Biznis a podnikanie Rekreačný poukaz pre zamestnanca a jeho rodinu
Rekreačný poukaz pre zamestnanca a jeho rodinu. Zdroj: https://www.shutterstock.com/Ground Picture
Okazio PCBitmarkets

Výška rekreačného príspevku

Príspevok na rekreáciu sa poskytuje v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v celkovej sume 275 eur za kalendárny rok. Zákon neustanovuje, že musí ísť o oprávnené výdavky za jednu ucelenú rekreáciu. Môže teda ísť aj o viacero samostatných rekreácií počas roka, ktoré sa až do maximálnej možnej sumy príspevku sčítajú.

Možnosť prispievať zamestnancovi aj vo väčšej výške

Zamestnávateľ môže zamestnancovi poskytovať rekreačný príspevok aj vo výške viac ako 55 % oprávnených výdavkov a v sume viac ako 275 eur ročne. Hoci toto plnenie stále bude daňovým výdavkom zamestnávateľa, už nebude oslobodené od dane a odvodov na sociálne a zdravotné poistenie.

Využili ste už tento rok rekreačný poukaz či rekreačný príspevok od zamestnávateľa?

txbKvakomat mobil
Autor:
Júlia Bombalová
Júlia Bombalová

Vyštudovala Právnickú fakultu Univerzity Komenského a je absolventkou Digitálnej univerzity. V článkoch sa špecializuje najmä na obchodné právo a business témy. Má bohaté skúsenosti s pripomienkovaním legislatívy a nie sú jej cudzie ani témy verejného sektora (tažkopádnosť systému a byrokracia, ktoré ako úradníčka zažívala na vlastnej koži). Okrem práva sa zaujíma o marketing, sociálne siete a výberovú kávu :) Je mamou 3 detí, a preto sa orientuje aj v problematike materskej, rodičovskej dovolenky a iných štátnych príspevkov.