- Príspevok na rekreáciu je benefit pre zamestnancov na dovolenku na Slovensku.
- Zamestnávatelia nad 49 zamestnancov musia povinne poskytovať rekreačný príspevok.
- Príspevok je vo výške 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však 275 eur ročne.
- Úvod o rekreačnom príspevku
- Povinnosť zamestnávateľa rekreačný príspevok poskytnúť
- Podmienky na poskytnutie rekreačného poukazu zamestnancovi
- Oprávnené výdavky na rekreáciu
- Výška rekreačného príspevku
- Formy poskytovania rekreačného príspevku
- Rekreačný poukaz
- Špecifické otázky súvisiace s príspevkom na rekreáciu
- Novela zákona od januára 2025
Výška rekreačného príspevku
Príspevok na rekreáciu sa poskytuje v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v celkovej sume 275 eur za kalendárny rok. Zákon neustanovuje, že musí ísť o oprávnené výdavky za jednu ucelenú rekreáciu. Môže teda ísť aj o viacero samostatných rekreácií počas roka, ktoré sa až do maximálnej možnej sumy príspevku sčítajú.
Zamestnávateľ môže zamestnancovi poskytovať rekreačný príspevok aj vo výške viac ako 55 % oprávnených výdavkov a v sume viac ako 275 eur ročne. Hoci toto plnenie stále bude daňovým výdavkom zamestnávateľa, už nebude oslobodené od dane a odvodov na sociálne a zdravotné poistenie.