Horúca novinka
- Príspevok na rekreáciu je benefit pre zamestnancov na dovolenku na Slovensku.
- Zamestnávatelia nad 49 zamestnancov musia povinne poskytovať rekreačný príspevok.
- Príspevok je vo výške 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však 275 eur ročne.
- Úvod o rekreačnom príspevku
- Povinnosť zamestnávateľa rekreačný príspevok poskytnúť
- Podmienky na poskytnutie rekreačného poukazu zamestnancovi
- Oprávnené výdavky na rekreáciu
- Výška rekreačného príspevku
- Formy poskytovania rekreačného príspevku
- Rekreačný poukaz
- Špecifické otázky súvisiace s príspevkom na rekreáciu
- Novela zákona od januára 2025
Výška rekreačného príspevku
Príspevok na rekreáciu sa poskytuje v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v celkovej sume 275 eur za kalendárny rok. Zákon neustanovuje, že musí ísť o oprávnené výdavky za jednu ucelenú rekreáciu. Môže teda ísť aj o viacero samostatných rekreácií počas roka, ktoré sa až do maximálnej možnej sumy príspevku sčítajú.
Možnosť prispievať zamestnancovi aj vo väčšej výške
Zamestnávateľ môže zamestnancovi poskytovať rekreačný príspevok aj vo výške viac ako 55 % oprávnených výdavkov a v sume viac ako 275 eur ročne. Hoci toto plnenie stále bude daňovým výdavkom zamestnávateľa, už nebude oslobodené od dane a odvodov na sociálne a zdravotné poistenie.
SpäťĎalej
1. Úvod o rekreačnom príspevku2. Povinnosť zamestnávateľa rekreačný príspevok poskytnúť3. Podmienky na poskytnutie rekreačného poukazu zamestnancovi4. Oprávnené výdavky na rekreáciu 5. Výška rekreačného príspevku6. Formy poskytovania rekreačného príspevku7. Rekreačný poukaz8. Špecifické otázky súvisiace s príspevkom na rekreáciu9. Novela zákona od januára 2025
