Príspevky na dovolenku 2025: Stovky eur pre seniorov, pracujúcich aj deti (Príspevky pod lupou: 7. časť)

Nikola Litvinová | 11. júla 2025

• Tisíce Slovákov nevyužívajú štedré príspevky, na ktoré majú zákonný nárok.
• Od roku 2025 sa podmienky zásadne zmenili.
• Zistite, ako získať stovky eur na dovolenku, kúpele aj aktivity pre celú rodinu.

Ekonomika

Príspevky na dovolenku a voľnočasové aktivity môžu slovenským rodinám v roku 2025 priniesť úspory až niekoľkých stoviek eur ročne. Štát aj zamestnávatelia rozširujú finančnú podporu pre všetky vekové kategórie.

Príspevky na rekreáciu, kúpele a športové aktivity detí predstavujú v roku 2025 významné možnosti na zníženie nákladov na oddych a aktívne trávenie voľného času. Okrem tradičných rekreačných poukazov a dotácií pre seniorov na kúpele sa zavádza aj nová povinnosť zamestnávateľov prispievať na športové aktivity detí.

Príspevky na rekreáciu: Až 275 eur ročne pre zamestnancov

Rekreačné poukazy zostávajú aj v roku 2025 jedným z najvyužívanejších benefitov pre pracujúcich. Nárok na príspevok na rekreáciu alebo rekreačný poukaz vzniká zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov.

Maximálne je to 55 % oprávnených výdavkov, najviac však 275 eur za rok, ako uvádza Finančná správa.

Kľúčové podmienky pre získanie príspevku:

• Pracovný pomer u zamestnávateľa s viac ako 49 zamestnancami.
• Minimálne 24 mesiacov nepretržitého trvania pracovného pomeru.
• Rekreácia musí prebiehať na území Slovenska.
• Minimálne dva prenocovania.

Zásadnou novinkou je, že dňa 12.6.2024 bola schválená novela Zákonníka práce, ktorá umožňuje využívať príspevok na rekreáciu nielen samotným zamestnancom, ale aj rodičom zamestnanca. Táto novela nadobudla účinnosť 1.1.2025. Príspevok sa tak stal prenosným na rodinných príslušníkov.

Rekreačné poukazy budú môcť využívať ďalší Slováci. Zdroj: shutterstock.com/Halfpoint

Na čo možno príspevok využiť:

• Ubytovanie s minimálne dvoma prenocovaniami.
• Stravovacie služby.
• Wellness a relaxačné služby.
• Detské ubytovacie tábory.

Zamestnanec môže žiadať o preplatenie najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa skončenia rekreácie preukázať zamestnávateľovi oprávnené výdavky predložením účtovného dokladu.

98 %

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.