- Minimálna mzda od 2026 stúpne na 915 eur mesačne.
- Daňový bonus na dieťa dosiahne až 100 eur mesačne.
- Životné minimum sa zvýšilo na 284,13 eura od júla 2025.
Od januára 2026 sa menia viaceré finančné veličiny, ktoré ovplyvnia výšku miezd, odvodov a daňových úľav, no aj samotné príspevky 2026 Najzásadnejšou zmenou je nárast minimálnej mzdy na 915 eur mesačne.
Na webe relia.sk o tom informuje daňový expert Jozef Mihál.
Ak sa sociálni partneri nedohodnú inak, výška minimálnej mzdy od januára 2026 vzrastie na 915 eur mesačne. Táto suma zodpovedá 60 % z priemernej mzdy za rok 2024, ktorú Štatistický úrad určil na 1524 eur. Pri hodinovej mzde ide o 5,259 eura pri 40-hodinovom týždennom úväzku.
Pri skrátenom pracovnom čase sa hodinová minimálna mzda zvyšuje na 5,429 eura (pri 38,75 h/týždeň) a 5,610 eura (pri 37,5 h/týždeň).
S minimálnou mzdou stúpajú aj tzv. minimálne mzdové nároky. Tie závisia od zložitosti práce a pohybujú sa od 915 eur v 1. stupni náročnosti až po 1 495 eur v 6. stupni. Hodinová mzda pre najvyšší stupeň dosahuje až 8,592 eura (pri 40-hodinovom týždni).
Od januára 2026 stúpnu aj zákonné príplatky k mzde, ktoré upravuje Zákonník práce. Navýšenie minimálnej mzdy totiž automaticky zvyšuje aj výšku týchto príplatkov. Zamestnanci si prilepšia najmä za prácu počas víkendov, v noci a za pohotovosť.
Za prácu v nedeľu dostanú 5,26 eura, za sobotu 2,63 eura, pri pravidelnej sobotnej zmene pôjde o 2,37 eura. Nočné zmeny zamestnávateľ ohodnotí sumou 2,11 eura, no ak ide o rizikovú prácu, zamestnanec dostane 2,63 eura. V prípade pohotovosti mimo pracoviska má pracovník nárok na 1,06 eura.
Zamestnávateľ pritom musí všetky príplatky zaokrúhliť v prospech zamestnanca. Zmeny tak pocítia najmä tí, ktorí pracujú v nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase alebo sa pravidelne striedajú na zmenách.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
