Prekvapivý benefit v práci: Deň voľna, o ktorom väčšina Slovákov nevie

  • Pre uplatnenie tohto nároku je však potrebné dodržať určité pravidlá.
  • Ide o zákonný nárok, ktorý si môže uplatniť každý zamestnanec v pracovnom pomere.
  • Tento málo známy benefit môže výrazne uľahčiť náročný proces sťahovania.
Ekonomika Deň voľna, o ktorom väčšina Slovákov nevie
Deň voľna, o ktorom väčšina Slovákov nevie. Zdroj: Shutterstock.com/Studio Romantic, NDAB Creativity
Etoro AI akcieKryptocashback Etoro mobil

Mnohí slovenskí zamestnanci netušia o významnom benefite, ktorý im garantuje Zákonník práce. Pri sťahovaní majú nárok až na dva dni pracovného voľna, pričom za určitých okolností im zamestnávateľ musí preplatiť aj mzdu. Tento málo známy benefit môže výrazne uľahčiť náročný proces sťahovania. Upozornil na to portál Refresher.

„Ide o zákonný nárok, ktorý si môže uplatniť každý zamestnanec v pracovnom pomere,” potvrdzuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Dĺžka poskytnutého voľna závisí od toho, či sa zamestnanec sťahuje v rámci tej istej obce alebo do inej lokality. Pri sťahovaní v rámci obce má nárok na jeden deň voľna, pri presune do inej obce môže čerpať až dva dni.

Voľno, no aj náhrada mzdy

Zaujímavosťou je, že tento benefit má dve rôzne podoby. Ak sa zamestnanec sťahuje v záujme zamestnávateľa, má nárok nielen na voľno, ale aj na plnú náhradu mzdy. Typickým príkladom je situácia, keď firma presúva svoje pracovisko do iného mesta a zamestnanec sa kvôli tomu musí presťahovať.

 

V prípade sťahovania z osobných dôvodov síce zamestnanec nemá automatický nárok na náhradu mzdy, ale zákon mu poskytuje inú významnú výhodu.

„Zamestnávateľ je povinný umožniť zamestnancovi odpracovať si zameškaný čas, pokiaľ tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody,” vysvetľuje ministerstvo práce. To znamená, že zamestnanec môže využiť voľno na sťahovanie a následne si tieto hodiny nadpracovať v inom termíne.

Pre uplatnenie tohto nároku je však potrebné dodržať určité pravidlá. Zamestnanec musí o plánovanom sťahovaní informovať zamestnávateľa v dostatočnom predstihu. „Ak zamestnanec vopred vie o prekážke v práci, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna,” upozorňuje rezort práce. V prípade neočakávaných okolností je nutné informovať zamestnávateľa bezodkladne.

Dôležitou súčasťou procesu je aj preukázanie oprávnenosti čerpania tohto voľna. Zamestnanec musí vedieť doložiť, že skutočne došlo k zmene bydliska. Môže ísť napríklad o zmluvu o prenájme, kúpnu zmluvu či potvrdenie o zmene trvalého pobytu.

98 %

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Nielen voľno, ale aj príspevok na sťahovanie

Štát ponúka zaujímavú finančnú podporu pre ľudí, ktorí sa rozhodnú presťahovať za pracovnými príležitosťami. Jednorazový príspevok na presťahovanie môže dosiahnuť výšku až 1 327,76 eur, pričom základnou podmienkou je vzdialenosť medzi pôvodným a novým bydliskom minimálne 50 kilometrov.

O tento príspevok sa môžu uchádzať občania, ktorí boli evidovaní na úrade práce aspoň tri mesiace a našli si zamestnanie, kvôli ktorému sa museli presťahovať. Je dôležité poznamenať, že ide o čiastočnú kompenzáciu preukázateľných výdavkov spojených so zmenou bydliska.

Vedeli ste, že máte nárok na takéto benefity?

Záujemcovia by nemali s podaním žiadosti príliš otáľať. Na podanie žiadosti majú čas maximálne 12 mesiacov od zmeny trvalého pobytu, ktorá súvisí s novým zamestnaním. Príspevok však nie je možné poberať často – poskytuje sa jednorazovo a opakovane oň možno požiadať až po dvoch rokoch.

V prípade manželských párov platia osobitné pravidlá. Ak si obaja manželia nájdu prácu a presťahujú sa, úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne príspevok len jednému z nich. Nárok na príspevok nevzniká pri pracovnoprávnych vzťahoch založených dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Coinfactory PC banerMaxidoge mobil
Autor:
Karina Daráková

Karina Daráková pochádza spod Tatier a vyštudovala žurnalistiku na Univerzite Konštantína Filozofa v Nitre. V minulosti pôsobila v Novom Čase a na pozícii vedúcej domáceho spravodajstva v Startitup. V Kryptomagazine sa venuje ekonomickým a realitným témam.

Najčítanejšie články

1

Peniaze navyše bez driny: 10 tipov, ktoré vám potichu prinesú 2 000 € ročne

2

Robert Kiyosaki: Prichádza najväčší krach moderných dejín

3

3 daňové triky, ktoré musia poznať držitelia kryptomien

4

Krypto daňová revolúcia: Prečo štát sleduje vaše peňaženky

5

Najčastejšie chyby začínajúcich investorov a ako sa im vyhnúť

PR články

Ethereum dosiahlo po štyroch rokoch nové cenové maximum a blíži sa k hranici 5 000 dolárov

PR články  | 25. augusta 2025

Ethereum zaznamenalo v piatok poobede prudký cenový rast, ktorý nakoniec vyústil vo víkendovú rally a nové historické maximum vo výške 4 953,73 dolára.

Po 4 rokoch Ethereum prekonal maximum

Historický rast Etherea: Prečo investori presúvajú kapitál z Bitcoinu

PR články  | 25. augusta 2025

PR článok spoločnosti BITmarkets. Ethereum je opäť v centre pozornosti investorov, keď jeho cena dosiahla nové historické maximum nad 4 950 dolárov.

Ethereum na historickom vrchole

Najväčšia bublina na burze? Palantir sa obchoduje drahšie ako Tesla aj Nvidia

PR články  | 22. augusta 2025

PR článok spoločnosti XTB. Americká technologická spoločnosť Palantir, pomenovaná podľa vševedúceho kameňa z Pána prsteňov, patrí medzi najdiskutovanejšie akciové tituly posledných rokov.

Akcie Palantir lámu rekordy