- Na Slovensku pracuje až štvrtina dôchodcov, čo výrazne prevyšuje európsky priemer.
- Pracujúci dôchodcovia majú nárok na päť týždňov dovolenky a sedem dní plateného voľna k lekárovi.
- Pri práci na dohodu do 200 eur mesačne nemusia dôchodcovia platiť žiadne odvody.
Dôležitou súčasťou pracovných benefitov je aj príspevok na stravovanie, či už formou stravovacích kariet alebo finančného príspevku. Pri práci počas sviatkov majú penzisti nárok na príplatok vo výške minimálne 100 percent ich priemerného zárobku.
Za prácu v noci dostávajú príplatok vo výške 40 percent minimálnej mzdy, za prácu v sobotu 50 percent a v nedeľu až 100 percent minimálnej mzdy za každú odpracovanú hodinu.
V prípade osobných životných situácií majú pracujúci dôchodcovia nárok na platené voľno. Pri úmrtí manžela alebo dieťaťa dostávajú dva dni voľna plus jeden deň na pohreb. Pri úmrtí rodiča či súrodenca je to jeden deň plus ďalší deň, ak zabezpečujú pohreb.
Významným benefitom je aj možnosť uplatniť si odvodovú výnimku pri práci na dohodu. Ak mesačný príjem nepresahuje 200 eur, dôchodca nemusí platiť odvody. Pri vyššom príjme sa odvody platia len zo sumy presahujúcej túto hranicu, uvádza Sociálna poisťovňa.
Pre invalidných dôchodcov platia osobitné podmienky. Odvody, ktoré platia počas práce, sa im započítavajú do výpočtu starobného dôchodku. Po dosiahnutí dôchodkového veku majú možnosť požiadať o starobný dôchodok, pričom Sociálna poisťovňa im vyplatí ten, ktorý bude vyšší.
Pracujúci dôchodcovia tak môžu významne vylepšiť svoj rozpočet bez straty sociálnych výhod. Práca v dôchodkovom veku nie je len o finančnom príjme. Pre mnohých seniorov predstavuje spôsob, ako zostať aktívnymi, udržiavať sociálne kontakty a cítiť sa potrebnými.
