- Nové platové podmienky vstúpia do platnosti od marca 2025 a budú sa týkať všetkých prevádzok.
- Reťazec reaguje na aktuálnu situáciu na pracovnom trhu a snaží sa udržať si kvalifikovaných zamestnancov.
- O koľko si zamestnanci prilepšia?
Lidl chce byť atraktívnym zamestnávateľom, ktorý ponúka nielen nadštandardné platové ohodnotenie, ale aj možnosti kariérneho rastu. Tento prístup sa prejavuje aj v tom, že zvýšenie platov sa týka všetkých zamestnancov, či už formou priameho navýšenia mzdy, prechodom na vyššiu platovú úroveň, povýšením alebo mimoriadnymi odmenami.
Reťazec tak reaguje na aktuálnu situáciu na pracovnom trhu a snaží sa udržať si kvalifikovaných zamestnancov. Zároveň týmto krokom potvrdzuje svoju pozíciu jedného z najlepšie platiacich zamestnávateľov v sektore maloobchodu na Slovensku.
Nové platové podmienky vstúpia do platnosti od marca 2025 a budú sa týkať všetkých prevádzok Lidl na Slovensku. Spoločnosť zároveň pokračuje v rozširovaní svojej siete predajní, čo vytvára nové pracovné príležitosti v rôznych regiónoch krajiny.
Lidl myslí aj na zákazníkov
Lidl nemyslí len na svojich zamestnancov, ale aj na zákazníkov. Prišiel totiž s ďalšou vlnou zlacňovania produktov na slovenskom trhu. Už koncom minulého roka prekvapil zákazníkov, keď ako prvý znížil ceny o výšku DPH, pričom rozdiel pokryl z vlastných zdrojov.
Spoločnosť sa snaží udržať pozíciu cenového lídra na trhu prostredníctvom zlacňovania základných potravín, ktoré tvoria bežný nákupný košík slovenských domácností. „Vnímame obavy spotrebiteľov z rastúcich cien. Naším záväzkom je ponúkať kvalitné produkty za dostupné ceny každý deň,” uvádza sa v tlačovej správe.
Tvorba cien v maloobchode podlieha viacerým významným faktorom. Medzi najdôležitejšie patria klimatické zmeny a výkyvy počasia, ktoré priamo ovplyvňujú úrodu a dostupnosť surovín. Významný vplyv má aj súčasná miera inflácie spolu s geopolitickou situáciou vo svete.
Nemožno opomenúť ani rastúce energetické náklady, ktoré sa premietajú do výrobných a logistických procesov. Dôležitú úlohu zohráva aj klasický ekonomický princíp ponuky a dopytu na trhu.
Obchodný reťazec však aktívne pracuje na tom, aby minimalizoval vplyv týchto faktorov na koncové ceny pre zákazníkov. Kľúčovou stratégiou je budovanie a udržiavanie dlhodobých partnerstiev s dodávateľmi, čo umožňuje stabilnejšie cenové podmienky. Významným nástrojom je aj ponuka vlastných značiek, ktoré prinášajú zákazníkom kvalitu za prijateľné ceny.
Spoločnosť sa sústreďuje aj na optimalizáciu a zefektívňovanie interných procesov. Osobitný dôraz kladie na spoluprácu so slovenskými výrobcami, čím podporuje domácu ekonomiku a znižuje náklady na logistiku.
