- Pracujete popri dôchodku?
- Štát vám môže vrátiť stovky eur, o ktorých možno ani neviete.
- Stačia tri jednoduché kroky a získate svoj štrnásty dôchodok.
Penzisti by si mali spokojne užívať svoju jeseň života. Odchod do dôchodku znamená pre mnohých ľudí koniec pracovného života a začiatok zaslúženého odpočinku. Avšak čoraz viac slovenských dôchodcov sa rozhoduje zostať aktívnymi aj po dovŕšení dôchodkového veku.
Aktuálne štatistiky ukazujú, že takmer štvrtina dôchodcov na Slovensku si aj po odchode na penziu privyrába. Aké sú však podmienky, výhody a nevýhody práce na dôchodku? Oplatí sa slovenským seniorom zostať pracovne aktívnymi?
Penzisti na Slovensku môžu pracovať popri poberaní dôchodku
Dobrá správa pre všetkých, ktorí uvažujú o práci na dôchodku je, že zákon nijako neobmedzuje možnosť pracovať popri poberaní starobného dôchodku. Podľa Sociálnej poisťovne neexistuje ani povinnosť túto skutočnosť oficiálne nahlasovať. Dôchodcovia tak môžu pracovať či už na plný úväzok, čiastočný úväzok, alebo na dohodu bez obmedzení.
Jedinou výnimkou sú poberatelia predčasného starobného dôchodku. Tí môžu pracovať len na dohodu, a to iba za predpokladu, že ich ročný príjem nepresiahne stanovený limit 2 400 eur. V opačnom prípade Sociálna poisťovňa zastaví výplatu dôchodku a obnoví ju až v nasledujúcom kalendárnom roku.

Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Odvodová úľava pre dôchodcov
Jednou z významných finančných výhod pre pracujúcich dôchodcov je možnosť uplatnenia odvodovej úľavy. Táto výhoda sa vzťahuje na dôchodcov, ktorí pracujú na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti.
Odvodová úľava znamená, že z jednej vybranej dohody dôchodca neplatí poistné na dôchodkové poistenie vôbec, ak jeho mesačný príjem nepresahuje 200 eur. Ak príjem túto sumu prekročí, poistné sa platí len z rozdielu medzi dosiahnutým príjmom a sumou 200 eur.
Pre uplatnenie tejto výhody stačí písomne informovať zamestnávateľa a podpísať čestné vyhlásenie, že si túto úľavu neuplatňujete u iného zamestnávateľa v tom istom mesiaci.