- Od marca 2026 platí hotovostný limit 5 000 eur pre občanov.
- Definícia závislej práce už nerieši pracovný čas určený zamestnávateľom.
- Minimálne odvody SZČO rastú, zdravotné poistenie stúpa na 16 %.
Podnikatelia vstúpili do roka 2026 s balíkom úprav, ktoré zasiahnu bežnú prax vo firmách aj pri živnostiach. Niektoré pravidlá dávajú viac flexibility, ďalšie sprísňujú kontrolu alebo zvyšujú náklady.
Ak nechcete riešiť problémy počas roka, oplatí sa skontrolovať pracovné vzťahy, nastavenie platieb aj odvody. Zmeny totiž ovplyvnia aj to, ako plánujete investície a ako uzatvárate spolupráce. Téme sa venuje Grant Thornton.
Jednou z noviniek sú cestovné náhrady pri zahraničných pracovných cestách. Ministerstvo financií po novom určuje výšku stravného vyhláškou a vie ju upraviť aj podľa odvetvia či zaradenia zamestnanca. Praktický dopad pocítite najmä pri profesiách s častou zmenou pracoviska. Ak takáto zmena vyplýva z povahy práce, môžete sa so zamestnancom dohodnúť v zmluve na znížení stravného až o 25 %. Doteraz ste sa vedeli dostať len na 5 %.
Výraznejšie riziko prináša úprava definície závislej práce. Štát sa dlhodobo zameriava na odhaľovanie fiktívnych živnostníkov a od 1. januára 2026 mení kľúčový detail. Z definície vypadla podmienka práce „v pracovnom čase určenom zamestnávateľom”.
Ak teda spolupráca so SZČO spĺňa zvyšné znaky, úrad ju môže posúdiť ako závislú prácu aj bez toho, aby ste živnostníkovi určovali pracovný čas. Pri zmluvách a riadení práce si preto strážte reálnu prax, nie iba formu dokumentov.
Živnostníkov sa dotkne aj nový mechanizmus pri povinnom poistení. Už sa nemusíte orientovať podľa tradičných termínov po podaní daňového priznania. Po novom poistenie vznikne automaticky od prvého dňa šiesteho mesiaca po mesiaci, keď ste získali oprávnenie na podnikanie. Zánik nastane tiež automaticky. Stačí zrušiť oprávnenie alebo podať čestné vyhlásenie o ukončení činnosti.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Podnikatelia, na toto si dávajte pozor
V daniach sa objavila možnosť „vyčistiť” staré nedoplatky lacnejšie. Vláda zaviedla daňovú amnestiu na základe nariadenia účinného od 1. októbra 2025. Ak správca dane evidoval nedoplatok k 30. septembru 2025 a vy ho uhradíte od 1. januára do 30. júna 2026, správca dane vám nedá pokutu za oneskorenú úhradu ani úrok z omeškania.
Pre niektorých podnikateľov to môže znamenať jednoduchší návrat k „čistému štítu”.
Pri investíciách do budov zaujme aj zmena v odpisovaní. Novela zákona o dani z príjmov umožňuje skrátiť dobu odpisovania vybraných budov v odpisovej skupine šesť z 40 rokov na 20 rokov. Zmena sa týka budov určených na ubytovanie, šport a športových stavieb. Pri väčších projektoch to vie zmeniť daňové plánovanie aj pohľad na návratnosť.
Od marca 2026 sa upravia aj pravidlá pre hotovosť. Fyzická osoba nepodnikateľ nezaplatí v hotovosti viac ako 5 000 eur. Podnikatelia medzi sebou zaplatia v hotovosti najviac 15 000 eur. Ak však podnikateľ platí občanovi, platí limit 5 000 eur. Zároveň už dnes vidno, že limit sa opäť zníži od 10. júla 2027 na 10 000 eur v rámci transpozície európskej smernice.
Najviac sa však mnohým premietne do rozpočtu rast minimálnych odvodov. Minimálny vymeriavací základ pre SZČO stúpol z 50 % na 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov. Pre rok 2026 to znamená minimálny vymeriavací základ na sociálne poistenie 914,40 eura a minimálny odvod do Sociálnej poisťovne 303,11 eura. Minimálny zdravotný odvod rastie na 121,92 eura. Navyše stúpla sadzba zdravotného poistenia z 15 % na 16 %, pri osobách so zdravotným postihnutím zostáva na 8 %.
Rok 2026 teda priniesol zmeny, ktoré vám môžu ovplyvniť zmluvy, cashflow aj investície. Ak si ich prejdete včas, vyhnete sa zbytočným chybám a pri niektorých opatreniach získate aj reálnu úsporu.
