- S platom je spokojná len polovica zamestnaných Slovákov.
- Nespokojnosť vzrástla na 22 %.
- Mladá generácia nie je verná svojim zamestnávateľom.
Platy trápia mnohých Slovákov. Iba polovica zamestnancov pracujúcich na Slovensku je spokojná so svojím platom. Spokojnosť pracovníkov s vyplácanou mzdou posledné roky klesá – kým v roku 2021 boli s ňou spokojné takmer dve tretiny ľudí, o dva roky neskôr to bolo už len 58 %.
Vyplýva to z prieskumu agentúry Focus pre pracovný portál Profesia.sk, ktorý prevádzkuje spoločnosť Alma Career (AC). Prieskum sa realizoval v novembri minulého roka na vzorke 1 018 respondentov.
Najspokojnejší s platom sú tvoriví odborní pracovníci, spomedzi ktorých sú dve tretiny spokojné a len desatina vyjadrila negatívny názor na svoj plat. Prieskum zároveň potvrdil, že čím vyššie vzdelanie, tým vyššia spokojnosť. Šesťdesiat percent vysokoškolsky vzdelaných zamestnancov priznáva spokojnosť s príjmom, rovnaký pocit má len necelá štvrtina pracujúcich so základným vzdelaním.
Platy sledujú aj ľudia, ktorí sú v práci spokojní
Mimoriadnu spokojnosť so svojím platom vyjadrili len dve percentá pracujúcich. Naopak, narástol podiel nespokojných, a to zo 16 % na 22 %. Avšak aktuálne pracovné ponuky si prezerá aj viac ako tretina pracovníkov, ktorí sú v zamestnaní spokojní.
Najčastejším dôvodom je snaha mať prehľad o trhu práce v odvetví, v ktorom pracujú. Rovnako chcú tiež poznať aktuálne ponúkané platy. Ľudia v ekonomicky aktívnom veku najčastejšie využívajú na hľadanie práce internet.
Spomedzi spokojných zamestnancov si najmenej často prezerajú ponuky práce tvoriví odborní pracovníci, naopak najčastejšie výkonní odborní pracovníci a úradníci. Aktivitu vidno u najmladšej generácie na pracovnom trhu – medzi zamestnancami vo veku do 24 rokov, ktorí sú v práci spokojní, si aktuálne pracovné inzeráty prezerá až 43 percent ľudí. Ich motiváciou je možnosť nájsť si lepšiu pracovnú ponuku.
Generácia Z oproti iným vekovým kategóriám nie je až taká verná svojim zamestnávateľom a nebojí sa zmeny. Aktuálne informácie o pracovných ponukách chcú mať aj mileniáli, no u nich je najväčšou motiváciou prehľad o pracovnom trhu.
