- Podľa nového zákona by zamestnávtelia tieto bonusy mohli získať bez odvodového a daňového zaťaženia.
- S týmto návrhom prišli slovenskí poslanci v novom balíku zákonov.
Na to, aby bol trinásty a štrnásty plat oslobodený od dane, musí dosiahnuť úroveň priemerného zárobku zamestnanca, pričom od dane bude oslobodených len 500 eur z tejto sumy.
Musí to byť vo výške priemerného zárobku zamestnanca, napr. vo výške 1400 eur, oslobodená bude suma 500 eur, zvyšok nad 500 bude riadne zdanený a zodvodnený. Šikovné, komplikované a pre mnohých zamestnávateľov nereálne.
Od 1. mája 2018 sa za mzdu považuje aj peňažné plnenie, ktoré môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi ako odmenu za prácu v období letných dovoleniek (tzv. 13. mzda) a v období vianočných sviatkov (tzv. 14. mzda).
Tieto inštitúty dávajú zamestnávateľovi možnosť, ale nie povinnosť, odmeniť zamestnanca v mesiaci jún a december okrem mzdy aj touto peňažnou odmenou. Uvádza to ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny.
