- Podľa nového zákona by zamestnávtelia tieto bonusy mohli získať bez odvodového a daňového zaťaženia.
- S týmto návrhom prišli slovenskí poslanci v novom balíku zákonov.
Andrej Danko a poslanci, ktorí k nemu patria, dostali do parlamentu návrh na oslobodenie 13. a 14. platov. Na sociálnej sieti na to upozornil odborník Jozef Mihál s tým, že podmienky sú komplikované. To môže mať za následok, že mnohí zamestnávatelia budú mať problém dosiahnuť ich.
Podľa nového zákona by totiž zamestnávtelia tieto bonusy mohli získať bez odvodového a daňového zaťaženia.
Mnohých zamestnancov by potešilo, keby 13. a 14. plat dostávali v plnej sume, čiže bez toho, aby sa znižovali o odvody a dane. S týmto návrhom prišli slovenskí poslanci v novom balíku zákonov. Hoci to všetko vyzerá veľmi lákavo, nemusí to byť také jednoduché.
Navrhované pravidlá hovoria, že ak trinásty plat spĺňa niekoľko špecifických kritérií, mohol by byť oslobodený od dane a odvodov do výšky až 500 eur. Portál peniaze.sk uvádza, že plat musí zamestnanec dostať v rámci májovej výplaty, takže v júni.
Ďalšou podmienkou je, že výška tohto platu by sa mala vyšplhať minimálne na úroveň priemerného zárobku zamestnanca. Aby zamestnanec získal na tento bonus nárok, u svojho zamestnávateľa musí pracovať minimálne 12 mesiacov k dátumu 30. apríla daného roka.
Podobné podmienky platia aj pri štrnástom plate, ktorého sa tiež týka daňové a odvodové oslobodenie do výšky 500 eur. Niektoré z podmienok sú však omnoho prísnejšie. Platí tu, že 14. plat musí zamestnanec dostať v decembri za mesiac november.
Taktiež platí, že výška tohto bonusu musí byť na úrovni priemerného zárobku zamestnanca. Zároveň zamestnanec musí u zamestnávateľa pracovať aspoň 24 mesiacov k dátumu 31. októbra príslušného roka. Aby 14. plat zamestnanec získal, v tom istom roku musel dostať aj 13. plat.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
