- Orange opäť obhájil prestížne ocenenie TOP Employer a potvrdil svoju silnú pozíciu na slovenskom trhu práce.
- Už desiaty raz uspel v nezávislom audite, ktorý hodnotí kvalitu pracovného prostredia a prístup k zamestnancom.
- Výsledky ukazujú, že Orange stavia na ľuďoch, moderných HR procesoch a dlhodobej firemnej kultúre.
Orange opäť dokázal, že medzi najlepšími zamestnávateľmi na Slovensku nie je náhodou. Do roku 2026 vstupuje s prestížnym titulom TOP Employer, ktorý získal už po desiaty raz. Nejde pritom o marketingové gesto, ale o výsledok nezávislého externého auditu, ktorý hodnotí reálne podmienky pre zamestnancov.
Orange tak vysiela jasný signál a to taký, že starostlivosť o ľudí nie je slogan, ale dlhodobá stratégia, ktorá prináša merateľné výsledky.
Orange pod drobnohľadom expertov: Prečo obstál
Odborníci sa každý rok pozerajú na viacero faktorov, ako vzdelávanie, rozvoj ľudí, komunikáciu, firemnú kultúru aj pracovné prostredie. Orange Slovensko v týchto oblastiach neuspel len „dostatočne”. Naopak, získal vynikajúce hodnotenia vo všetkých kategóriách.
Najsilnejšie body? Otvorená komunikácia so zamestnancami, kvalitné pracovné prostredie, dobrá atmosféra a benefity, ktoré majú reálny dopad na každodenný život ľudí. Práve tieto faktory rozhodujú o tom, či sa zamestnanci cítia v práci dobre alebo tam len „prežívajú”.
Orange stavia na ľudí: Nie slovami, ale činmi
„Za najdôležitejší kapitál považujeme našich zamestnancov. To, že to nie je len fráza, ale naša priorita, ktorej prispôsobujeme všetky aktivity v oblasti ľudských zdrojov, potvrdzuje aj opätovné, už desiate získanie tohto prestížneho ocenenia, ktoré si nesmierne vážim.
Som veľmi rád, že nielen sila našej značky, ale aj firemná kultúra, komunikácia so zamestnancami, rozvoj našich kolegov a digitálne procesy ocenil aj nezávislý Top Employers Institute. Toto ocenenie súčasne vnímam aj ako záväzok, ktorý nás motivuje neustále sa zlepšovať, využívať možnosti digitalizácie a automatizácie, no popritom nezabúdať na ľudskosť, pokoru a autenticitu.
Naďalejbudeme podporovať našich zamestnancov, ich nápady, aj pripomienky, ich work-life balance a zároveň dbať na ich mentálne zdravie a spokojnosť,” hovorí Martin Pakan, Chief People and Culture Officer spoločnosti Orange Slovensko.
Výrazný pokrok dosiahol Orange aj v oblasti digitalizácie HR. Zamestnanci majú k dispozícii moderné online nástroje na vzdelávanie, spätnú väzbu a internú komunikáciu, čo zvyšuje transparentnosť a šetrí čas. Výsledok? Menej byrokracie, viac priestoru na rast.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Prečo je TOP Employer viac než len nálepka
Ocenenie TOP Employer nie je jednorazový úspech. Je to dlhodobý záväzok. Znamená, že firma sa musí každoročne zlepšovať, reagovať na nové výzvy a nezabúdať na to najpodstatnejšie – ľudskosť.
A práve preto je Orange opäť na vrchole. Nie preto, že to o sebe tvrdí. Ale preto, že to potvrdzujú fakty, audity a spokojní zamestnanci.
