- Nemecký výrobca košieľ Eterna končí svoju výrobu v Bánovciach nad Bebravou.
- O prácu príde 300 zamestnancov, z ktorých je 98 % žien.
- Firma ukončí svoju činnosť koncom marca 2024 kvôli vysokým prevádzkovým nákladom.
Nemecký výrobca košieľ Eterna oznámil ukončenie svojej výrobnej činnosti v Bánovciach nad Bebravou. Približne 300 zamestnancov príde o prácu koncom marca budúceho roka. Toto rozhodnutie prišlo v dôsledku neustále sa zvyšujúcich prevádzkových nákladov, ako potvrdil riaditeľ bánovského závodu Marek Holubek.
Firma čelila v posledných rokoch výrazným finančným tlakom. Najväčšou položkou v nákladoch boli mzdy, ktoré sa pohybovali na úrovni minimálnej mzdy a jej pravidelné zvyšovanie predstavovalo pre spoločnosť značnú záťaž. K tomu sa pridali aj rastúce ceny energií a náhradných dielov.
Dopad na región a hľadanie riešení
Situácia je o to komplikovanejšia, že až 98 percent zamestnancov tvoria ženy.
Vedenie spoločnosti už informovalo príslušný úrad práce o hromadnom prepúšťaní. Všetci zamestnanci dostanú zákonné odstupné podľa odpracovaných rokov.
Hoci nezamestnanosť v regióne nie je kritická (v októbri dosahovala 2,14%), umiestnenie takého počtu pracovníkov bude výzvou. Riaditeľ Holubek uviedol, že spolupracujú s menšími firmami v okolí, ktoré by mohli prijať časť zamestnancov. „Hľadáme im prácu v spolupráci s úradom práce a komunikujeme aj so zamestnávateľmi, ktorí prejavili záujem o naše stroje a zamestnancov,” vysvetlil Holubek.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Eterna pôsobí v Bánovciach nad Bebravou od roku 1997 a vo svojich najlepších časoch produkovala až 8 000 košieľ denne v dvojzmennej prevádzke. V súčasnosti výroba klesla na 2 000 kusov denne. Celá produkcia smerovala do materskej firmy v Nemecku.
Tento krok prichádza po tom, čo pred dvoma rokmi skončila v konkurze ďalšia významná odevná spoločnosť v meste – Zornica Banko Fashion. V regióne síce zostáva niekoľko menších odevných firiem, tie však nedokážu absorbovať všetkých prepustených pracovníkov.
