- Od januára 2026 sa minimálna mzda zvýši na 915 eur.
- Pekári očakávajú rast cien chleba a pečiva o takmer 10 %.
- Vyššie príplatky za nočnú a víkendovú prácu zvyšujú náklady pekární.
Minimálna mzda 2026
Od 1. januára 2026 sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 915 eur mesačne. Ide o nárast o takmer stovku oproti súčasnej úrovni. Minister práce Erik Tomáš potvrdil, že výsledok určil automat, pretože zamestnávatelia a odbory sa na sume nedohodli. Mechanizmus vychádza priamo zo zákona a počíta 60 % priemernej mzdy.
Tomáš dodal, že trend bude pokračovať. V roku 2027 sa suma zvýši na 960 eur a v roku 2028 prvýkrát prekročí hranicu tisícky – 1 020 eur.
Podľa rezortu počet ľudí, ktorí poberajú základnú minimálnu mzdu, klesá. Momentálne ide o 109-tisíc zamestnancov. Ak sa započítajú aj ostatné stupne minimálnych mzdových nárokov, celkovo ide o 159-tisíc pracovníkov. Informovali sme o tom v polovici augusta v tomto článku.
Vyššia mzda prinesie aj drahšie príplatky
Spolu s minimálnou mzdou rastú aj príplatky za špeciálne podmienky práce. Firmy už dnes vyplácajú ročne približne 300 miliónov eur na príplatkoch. Zvýšenie podielu zo 57 na 60 % priemernej mzdy pridá ďalších 15 miliónov eur.
Minister Tomáš vyhlásil, že bude trvať na ďalšom zvyšovaní príplatkov spolu s minimálnou mzdou:
Ľudia, ktorí pracujú v noci alebo cez víkend, si zaslúžia férové odmeňovanie.
Plat je pre Slovákov rozhodujúci. Zdroj: shutterstock.com/Pawel Michalowski
Hodinové sadzby od januára
-
pri 40-hodinovom týždni: 5,259 eura,
-
pri 38,75 hodinách: 5,429 eura,
-
pri 37,5 hodinách: 5,610 eura.
Minimálne mzdové nároky podľa náročnosti práce
-
1. stupeň: 915 eur,
-
6. stupeň: až 1 495 eur,
-
hodinová sadzba v najvyššom stupni: 8,592 eura.
Nové sumy príplatkov
-
nedeľa: 5,26 eura,
-
sobota: 2,63 eura, pri pravidelnej zmene 2,37 eura,
-
nočná práca: 2,11 eura, pri rizikovej práci 2,63 eura,
-
pohotovosť mimo pracoviska: 1,06 eura.
Zákonník práce prikazuje zaokrúhľovať sumy v prospech zamestnanca. Najviac si preto prilepšia tí, ktorí pracujú na smeny alebo v nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase.
