- Zamestnávateľ musí získať súhlas inšpektorátu práce pred výpoveďou.
- Každé prepustenie odborára posúdi tripartitná komisia.
- Novela má zastaviť nezákonné prepúšťanie ešte pred výpoveďou.
Nezákonné prepúšťanie odborových funkcionárov chce štát výrazne obmedziť. Ministerstvo práce pripravuje novelu Zákonníka práce, ktorá má posilniť ochranu zamestnancov aktívnych v odboroch. Rezort reaguje na opakované prípady, keď firmy ukončili pracovný pomer bez splnenia zákonných podmienok. Informuje o tom spravodajský portál teraz.sk.
Minister práce Erik Tomáš predstavil návrh 9. apríla 2026. Na príprave spolupracovalo ministerstvo s Odborovým zväzom KOVO. Cieľom novely je zastaviť prax, ktorá podľa odborov v posledných rokoch naberá na sile.
Najdôležitejšiu zmenu pocítia zamestnávatelia pri prepúšťaní odborových funkcionárov. Po novom už nebudú môcť rozhodnúť sami. Pred výpoveďou budú musieť požiadať Národný inšpektorát práce o súhlas. Bez tohto kroku pracovný pomer neukončia.
Do rozhodovania vstúpi aj nová kontrola. Každý prípad posúdi tripartitná komisia, ktorú budú tvoriť zástupcovia zamestnávateľov, odborov a inšpektorátu práce. Komisia preverí dôvody výpovede a vyhodnotí, či zamestnávateľ postupuje v súlade so zákonom.
Doterajší systém nechával veľký priestor pre spory. Zamestnávateľ dal výpoveď a zamestnanec sa bránil až dodatočne, často na súde. Takýto postup trval mesiace alebo roky. Novela chce presunúť kontrolu ešte pred samotné prepustenie.
Podľa odborov firmy opakovane porušujú pravidlá. Najmä veľké a zahraničné spoločnosti podľa nich prepúšťajú odborových predákov bez súhlasu odborovej organizácie. Takýto krok je v rozpore so Zákonníkom práce, no zamestnanci sa bránia až spätne.
Nezákonné prepúšťanie ako varovanie
Odborári upozorňujú aj na ďalší problém. Prepustenie odborového funkcionára pôsobí ako varovanie pre ostatných zamestnancov. Mnohí sa potom boja vstúpiť do odborov alebo otvorene hovoriť o pracovných podmienkach.
Pripravovaná novela má tento tlak zmierniť. Ak zamestnávateľ bude potrebovať súhlas inšpektorátu práce, nebude môcť konať jednostranne. Každé rozhodnutie prejde kontrolou ešte pred tým, ako ovplyvní zamestnanca.
Ministerstvo týmto krokom reaguje na konkrétne podnety z praxe. Odbory upozorňovali na problém dlhodobo a žiadali účinnejšiu ochranu. Nový systém má zabrániť tomu, aby sa nezákonné prepúšťanie riešilo až spätne.
Zmena prinesie väčšiu istotu aj pre zamestnávateľov. Budú mať jasné pravidlá a vopred zistia, či ich postup obstojí. Zároveň sa môžu vyhnúť dlhým súdnym sporom, ktoré dnes často nasledujú po sporných výpovediach.
Presný termín účinnosti zatiaľ rezort neoznámil. Jasné však je, že ide o jednu z najvýraznejších zmien v pracovnom práve za posledné roky. Ak parlament novelu schváli, prepúšťanie odborových funkcionárov sa výrazne sprísni.
