- dm drogerie markt obsadila 3. miesto v Obchode a službách.
- Tesco získalo 1. miesto a ocenenie Profesia Lab.
- dm má 169 predajní a zamestnáva vyše 2 600 ľudí.
Najzamestnávateľ 2025 priniesol výsledky, ktoré potvrdili silu stabilných značiek, no zároveň ukázali aj nové mená medzi lídrami pracovného trhu. Anketu pripravila spoločnosť Alma Career Slovakia a konečné poradie vzniklo spojením hlasovania verejnosti a hodnotenia odbornej poroty.
Organizátori evidovali 56 527 unikátnych hlasujúcich, čo patrí medzi najvyššie čísla posledných ročníkov, uvádza portál Teraz.sk.
Do ankety sa zapojil široký okruh firiem a inštitúcií. Organizátori nominovali viac ako 300 spoločností a do finále postúpilo 177 zamestnávateľov. Výsledky napokon určili poradie v 11 kategóriách, ktoré mapujú súkromný aj verejný sektor. Ankete tak dominovali nielen veľké firmy, ale aj organizácie, ktoré oslovili ľudí prístupom k zamestnancom a pracovným podmienkam.
Tento ročník priniesol aj výraznú zmenu na prvej priečke viacerých kategórií. Päť zamestnávateľov zvíťazilo vo svojej oblasti po prvýkrát. V automobilovom priemysle získala prvenstvo spoločnosť Continental Tires Slovakia.
V kategórii bankovníctvo a poisťovníctvo uspela Swiss Re. Medzi centrami zdieľaných služieb presvedčila hlasujúcich a porotu Lenovo Slovakia. V zdravotníctve si prvé miesto pripísala Penta Hospitals. V kategórii štátna a verejná správa získal ocenenie Magistrát hlavného mesta Bratislavy.
Silnú pozíciu si udržali aj zamestnávatelia, ktorí v ankete pravidelne patria medzi najatraktívnejších. Medzi víťazmi sa opäť objavili Medusa, Dopravný podnik Bratislava, Slovak Telekom, Tesco, Danucem a Slovenské elektrárne. Práve Slovenské elektrárne potvrdili dlhodobú dominanciu, keď v kategórii výroba a priemysel vyhrali už šiestykrát po sebe.
Zaujímavé je aj to, aké dôvody uvádzali hlasujúci pri výbere svojho favorita. Podľa organizátorov najčastejšie rozhodla silná a známa značka, ktorá pôsobí stabilne a má dobrú reputáciu. Ľudia však často vyzdvihovali aj dobrý kolektív, pracovnú stabilitu a rešpektujúce pracovné prostredie.
Výsledky tak naznačujú, že uchádzači o prácu sledujú čoraz viac firemnú kultúru a medziľudské vzťahy, nielen plat či benefity.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Najzamestnávateľ 2025 patril dm aj Tescu
Najzamestnávateľ 2025 priniesol v kategórii Obchod a služby výrazné výsledky pre dve veľké značky. dm drogerie markt si udržala stabilnú pozíciu a obsadila 3. miesto, rovnako ako v predošlom ročníku. Tesco sa v tej istej kategórii dostalo na 1. miesto a zároveň získalo aj ocenenie Profesia Lab za inklúziu a zamestnávanie zdravotne znevýhodnených.
Anketa hodnotí zamestnávateľov cez pohľad verejnosti aj odbornej poroty. Pri rozhodovaní zohrávajú rolu najmä pracovné podmienky, hodnoty, kultúra firmy, inklúzia a zodpovedné podnikanie.
dm uvádza, že umiestnenie vníma ako potvrdenie dôvery od zákazníkov aj spolupracovníkov. Podľa manažérky v rezorte Spolupracovník Lucie Husárovej je výsledok silným povzbudením. Spoločnosť pôsobí na slovenskom trhu 31 rokov a deklaruje, že zlepšuje podmienky pre ľudí tak, aby slogan „Tu som človekom” platil v praxi.
Firma zdôrazňuje, že stavia na dialógu, spolupráci a rozvoji. Tvrdí, že uprednostňuje partnerský prístup pred striktnou hierarchiou a vníma rôznorodosť ako výhodu kolektívu. dm dnes prevádzkuje 169 predajní a spolu s centrálou a centrálnym skladom zamestnáva viac ako 2 600 ľudí.
Ocenenie si odniesla aj obľúbená drogéria. Zdroj: shutterstock.com/Solarisys
V rámci starostlivosti o zamestnancov spomína benefity, medzi nimi 13. plat, férové mzdy a príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 3 % z hrubej mzdy. Vo svojej novej centrále dm dialogicum umožňuje spolupracovníkom počas pracovného času využívať aj podporu zdravia, napríklad masáže, posilňovňu či jogové štúdio. Súčasťou ponuky je aj vzdelávanie zamerané na odborný aj osobnostný rozvoj, ktoré firma deklaruje ako dostupné pre každého bez ohľadu na úväzok či pozíciu.
dm zároveň upozorňuje na projekt, v rámci ktorého otvorila pracovné miesta aj Nepočujúcim. Ako príklad uvádza atlétku Martinu Antušekovú, ktorá reprezentuje Slovensko v atletike a v roku 2025 štartovala na Deaflympiáde. Spoločnosť tvrdí, že jej nastavila podmienky tak, aby vedela skĺbiť prácu so športovou prípravou.
Prestížne prvenstvo pre Tesco
V ankete uspelo aj Tesco, ktoré získalo prvenstvo v Obchode a službách. Reťazec zdôrazňuje, že na Slovensku pôsobí takmer tri desaťročia a vytvára pracovné prostredie, kde sa ľudia cítia vítaní. Aktuálne zamestnáva takmer 8 000 kolegýň a kolegov a uvádza, že za posledných desať rokov vyplatil na odmeňovaní viac ako 1,4 miliardy eur.
Tesco zároveň komunikuje široký balík benefitov a dôraz na životnú a pracovnú rovnováhu, pričom ich podľa vlastných údajov nastavuje aj na základe zamestnaneckých prieskumov.
Reťazec zverejnil aj údaje o rozmanitosti. V tíme pracuje 70 % žien a 30 % mužov, zamestnanci pochádzajú z 18 národností a vyše 6,5 % kolegov tvorí skupina zdravotne znevýhodnených. Tesco tým podľa vlastných slov prekračuje zákonnú hranicu 3,2 %. Personálna riaditeľka Miroslava Rychtárechová pripomína, že otvorený prístup a inkluzívna kultúra majú ľuďom umožniť rozvíjať talent bez rozdielu.
