- Bratislavský kraj má najvyššie mzdy, Prešovský najnižšie.
- Najviac zarábajú IT odborníci a bankoví špecialisti.
- Najpomalší rast miezd majú výroba, inžiniering a obchod.
Najnižšie platy: obchod, marketing a administratíva
Na opačnom konci rebríčka sú sektory, kde je veľa uchádzačov a nízke prevádzkové rozpočty.
Predajcovia v maloobchode zarábajú 1 300 – 1 600 eur, merchandiseri okolo 1 500 eur a zástupcovia predaja asi 1 600 eur.
Fixná mzda býva často nízka a dopĺňajú ju len bonusy za predaj.
V marketingu sa platy pohybujú v rozmedzí 1 500 – 1 700 eur a v administratíve ešte nižšie. Recepční zarábajú približne 1 300 eur, HR asistenti 1 600 eur a office manažéri 1 700 eur.
„Administratívne miesta firmy obsadzujú lacnejšie. Výnimku tvoria len špecializované pozície, napríklad v mzdovej agende či pracovnom práve,” dodáva Malo.
Rozdelené Slovensko: západ prosperuje, východ zaostáva
Rozdiely v platoch medzi krajmi sú obrovské. Bratislavský kraj jasne vedie, Prešovský kraj uzatvára rebríček.
Najväčšie rozdiely sú pri technicky náročných pozíciách. IT Security Consultant v Bratislave zarobí o 2 000 € viacnež jeho kolega na východe. Risk manager v bankovníctve má rozdiel približne 1 500 € a stavbyvedúci v stavebníctve o 1 200 € viac.
Požiadajte o vyšší plat v správny moment. Zdroj: shutterstock.com/insta_photos
Prebieha zaujímavá súťaž s Fumbi, kde môžete vyhrať 1 200 eur rozdelených ako 100 eur každý mesiac po celý rok. Jednoduchá účasť cez registráciu, prvý vklad a zadanie kódu KRYPTONAROK – odkaz nájdete tu.
Niektoré profesie sú však na tom podobne v celom Slovensku. Vodiči vysokozdvižných vozíkov majú rozdiely do 300 €, HR asistenti do 250 €. Podobná situácia platí aj v retailovom segmente – napríklad pri merchandiseroch.
„Regionálne rozdiely presne odzrkadľujú ekonomickú mapu krajiny. Západ ťaží z prítomnosti zahraničných firiem, centier služieb a IT, zatiaľ čo stred a východ sú odkázané na výrobu a logistiku,” vysvetľuje Malo.
-
Priemerný rast miezd: 3,4 %
-
Najvyššie platy: IT, bankovníctvo, finančné služby
-
Najnižšie platy: obchod, administratíva, marketing
-
Najviac zarábajú: zamestnanci v Bratislave
-
Najmenej zarábajú: pracovníci v Prešove
Kam smeruje slovenský trh práce
Podľa Graftonu bude rok 2026 v znamení stabilizácie. Firmy sa zamerajú viac na udržanie kvalifikovaných ľudí a vzdelávanie než na plošné zvyšovanie platov.
Najväčší potenciál rastu majú odbory energetiky, dátovej analytiky a zelených technológií.
„Trh práce sa mení. Kvalifikovaní odborníci ostávajú kľúčoví, no zamestnávatelia viac sledujú efektivitu a návratnosť mzdových investícií,” uzatvára Malo.
