- Desatina Slovákov zarába mesačne len trojcifernú sumu.
- Rozdiely medzi regiónmi sú obrovské.
- Bratislavčania zarobia ročne o 7 000 eur viac než Prešovčania.
Platy na Slovensku vytvárajú čoraz väčšiu priepasť medzi ľuďmi. V najnovšej analýze platov za rok 2024 je jasne vidieť šokujúce rozdiely medzi príjmami Slovákov. Zatiaľ čo niektorí zarábajú takmer 3 000 eur mesačne, iní nedosiahnu ani na tisícku.
Pozrime sa bližšie na to, ako sú na tom platy v jednotlivých regiónoch a aký vplyv má veľkosť zamestnávateľa na výšku príjmu. Na tému upozornil portál Pravda.
Desatina Slovákov je stále pod hranicou 1 000 eur
Alarmujúce zistenie prináša fakt, že až 10 percent pracujúcich na Slovensku zarába menej ako 970 eur v hrubom mesačne.
Ešte horšie vyznieva údaj, že až štvrtina slovenských zamestnancov nedosiahne na hranicu 1 200 eur. Na opačnom konci mzdového spektra sa nachádza najlepšie zarábajúca desatina populácie s príjmom nad 2 900 eur mesačne.
Bratislava verzus východ – priepasť sa prehlbuje
Značné rozdiely sa prejavujú najmä v regionálnom porovnaní. Kým medián platu v celoslovenskom meradle dosahuje 1 500 eur, situácia v jednotlivých krajoch sa dramaticky líši.
Bratislavský kraj jednoznačne dominuje s mediánom základnej mzdy 1 870 eur. V ostrom kontraste je Prešovský kraj, kde medián dosahuje len 1 275 eur – rozdiel predstavuje závratných 600 eur mesačne.
Za rok tak Bratislavčania zarobia o 7 200 eur viac než Prešovčania.
Po započítaní všetkých bonusov vrátane odmien a 13. platov sa rozdiely ešte viac prehlbujú:
• Bratislavský kraj: 2 000 eur.
• Trnavský a Košický kraj: 1 600 eur.
• Prešovský kraj: 1 400 eur.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Platy sú vyššie vo veľkých firmách
Významným faktorom ovplyvňujúcim výšku mzdy je veľkosť zamestnávateľa. Analýza odhaľuje, že najvyššie príjmy dosahujú zamestnanci veľkých spoločností s viac ako 1 000 pracovníkmi.
V týchto firmách:
• Medián dosahuje 1 777 eur.
• Najlepšie platená desatina zarába nad 3 200 eur.
• Aj najnižšie platy začínajú na 1 070 eur.
Naproti tomu, v malých firmách do 10 zamestnancov:
• Medián predstavuje len 1 300 eur.
• Najnižšie platy sa pohybujú okolo 860 eur.
• Špičkoví zamestnanci zarábajú nad 2 100 eur.
Tieto čísla jasne ukazujú, že platová nerovnosť na Slovensku je stále významným problémom. Zatiaľ čo niektorí zamestnanci bojujú s nízkymi príjmami pod hranicou 1 000 eur, iní si užívajú nadštandardné platy presahujúce trojnásobok tejto sumy. Rozhodujúcimi faktormi pritom zostávajú najmä región a veľkosť zamestnávateľa.
Toto prináša jasný obraz o tom, že napriek celkovému rastu platov v roku 2024 zostávajú mzdové rozdiely medzi regiónmi a rôznymi typmi zamestnávateľov značné. Pre mnohých Slovákov je preto otázkou, či zmena zamestnávateľa alebo presťahovanie sa za prácou nemôže byť cestou k lepšiemu finančnému ohodnoteniu.
