- Minimálny dôchodok začína na sume 397,30 eur pri tridsiatich odpracovaných rokoch.
- Sociálna poisťovňa priznáva minimálny dôchodok automaticky bez potreby žiadosti.
- Po roku 1993 sa započítavajú len roky s odvodmi nad 0,241-násobok priemernej mzdy.
Desaťtisíce slovenských pracujúcich sa ocitajú v nepríjemnej situácii. Po rokoch tvrdej práce zisťujú, že ich dôchodok nemusí stačiť ani na základné životné potreby. Hlavným dôvodom sú často nízke príjmy počas pracovného života, z ktorých platili minimálne odvody, alebo nedostatočný počet odpracovaných rokov. Téme sa venoval portál Pravda.
Štát pre týchto ľudí vytvoril ochrannú sociálnu sieť v podobe minimálneho dôchodku. „Ide o automatický proces, pri ktorom nie je potrebné podávať osobitnú žiadosť,” vysvetľuje Sociálna poisťovňa. Základnou podmienkou je však minimálne 30-ročné obdobie dôchodkového poistenia.
Systém započítavania rokov prešiel veľkými zmenami. Kým pred rokom 1993 sa započítavali všetky odpracované roky bez ohľadu na výšku odvodov, po tomto roku platia prísnejšie pravidlá. Do výpočtu sa započítavajú iba tie roky, počas ktorých poistenec odvádzal aspoň 0,241-násobok priemernej mzdy v národnom hospodárstve. Toto opatrenie má zabrániť zneužívaniu systému osobami, ktoré si platili minimálne alebo žiadne odvody.
Výška minimálneho dôchodku je odstupňovaná podľa počtu odpracovaných rokov. Pri splnení základnej podmienky 30 rokov poistenia začína na sume 397,30 eura mesačne. S každým ďalším odpracovaným rokom sa táto suma postupne zvyšuje.
„Pri 40 rokoch poistenia môže poistenec dostávať 467,20 eura, pri 50 rokoch už 554,90 eura a pri maximálnych 65 rokoch až 801,50 eura mesačne,” uvádza Sociálna poisťovňa.
Dôležitým aspektom je možnosť straty nároku na minimálny dôchodok. K tomu môže dôjsť v prípade, že po pravidelnej valorizácii dôchodkov sa pôvodný dôchodok poistenca dostane nad úroveň minimálneho dôchodku. V takom prípade poistenec prechádza na poberanie svojho valorizovaného dôchodku.
Pravidelná mesačná dávka
Osobitná pozornosť sa venuje pozostalostným dôchodkom. Tieto sa nezvyšujú na úroveň minimálneho dôchodku a v prípade úmrtia poberateľa sa vdovský, vdovecký či sirotský dôchodok vypočítava z pôvodnej sumy dôchodku, nie z minimálneho.
Čo sa týka samotnej výplaty, minimálny dôchodok sa poskytuje v pravidelných mesačných intervaloch vopred. Pre poberateľov žijúcich mimo Európskej únie platia špecifické pravidlá – dôchodok sa vypláca štvrťročne a je podmienený predložením potvrdenia o žití.
V určitých prípadoch existuje možnosť získať minimálny dôchodok aj preddavkovo. Táto možnosť sa týka situácií, keď žiadateľ už splnil základné podmienky nároku, ale Sociálna poisťovňa ešte potrebuje preveriť niektoré skutočnosti pre stanovenie presnej výšky dôchodku.
Systém minimálneho dôchodku tak predstavuje pomoc pre tých, ktorí by inak mohli skončiť pod hranicou dôstojného života v starobe. Zároveň však kladie jasné podmienky, ktoré musia byť splnené, aby sa predišlo zneužívaniu tohto sociálneho nástroja.
Ako požiadať o takýto dôchodok?
Sociálna poisťovňa automaticky posúdi nárok na minimálny dôchodok bez potreby podávania žiadosti zo strany dôchodcu. Inštitúcia samostatne vyhodnotí situáciu každého poberateľa na základe dostupných informácií vo svojom systéme.
Jediné, čo musia dôchodcovia urobiť, je písomne informovať poisťovňu o prípadných dôchodkových nárokoch zo zahraničia. Týka sa to obdobia odpracovaného v iných krajinách a výšky tamojších dôchodkových dávok.
Celý proces zvýšenia na minimálny dôchodok tak prebieha z úradnej moci, pričom poisťovňa zohľadňuje všetky relevantné údaje, ktoré má k dispozícii alebo ktoré jej dôchodcovia oznámia.
