- Najvyšší nárast zaznamenalo Rumunsko (273 %) a Moldavsko (438 %).
- Rozdiely v minimálnych mzdách v EÚ sa mierne znížili.
- Niektoré krajiny ešte stále neimplementovali smernicu o minimálnej mzde.
Minimálna mzda je jedným z hlavných faktorov zabezpečenia dôstojného života pracovníkov. Ako sa menila v Európe medzi rokmi 2015 a 2025? Východná a juhovýchodná Európa zaznamenali najväčší nárast, pričom niektoré krajiny dokázali výrazne zmenšiť rozdiely oproti západu. Znižujú sa alebo naopak zväčšujú rozdiely v mzdách medzi krajinami EÚ?
Najvýraznejšie zmeny v minimálnych mzdách
Podľa Euronews v rokoch 2015 až 2025 došlo k významnému nárastu minimálnych miezd najmä v krajinách východnej a juhovýchodnej Európy. Kým v januári 2015 najnižšia minimálna mzda v rámci EÚ predstavovala 184 € (Bulharsko), v roku 2025 sa zvýšila na 551 €. Najväčší rast zaznamenali:
- Rumunsko: mzda vzrástla o 273 % z 218 € na 814 €.
- Moldavsko: minimálna mzda stúpla z 53 € na 285 €, čo predstavuje 438 % nárast.
- Bulharsko: mzda zaznamenala 199 % nárast zo 184 € na 551 €.
Najmenší nárast bol vo Francúzsku – len 24 %, kde mzda vzrástla z 1 458 € na 1 802 €.
Slovensko zaznamenalo od roku 2015 do roku 2025 percentuálne nárast minimálnej mzdy o 114 % z hodnoty 380 eur na súčasnú úroveň 816 eur, ukazujú údaje TradingEconomics.

Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Ako sa zmenili rozdiely v minimálnych mzdách?
V roku 2015 bol pomer medzi najvyššou a najnižšou minimálnou mzdou v EÚ 10,4-násobný, pričom v roku 2025 sa znížil na 4,8-násobok. Tento pokrok bol spôsobený rýchlym rastom miezd v krajinách východnej Európy.
Pri zohľadnení parity kúpnej sily (PPS) bolo v roku 2025 rozpätie minimálnych miezd od 878 € (Estónsko) do 1 992 € (Nemecko). Albánsko malo najnižšiu hodnotu (564 €) spomedzi kandidátskych krajín. Niektoré krajiny zaznamenali výrazné posuny v rebríčku:
- Rumunsko stúplo v PPS rebríčku z 24. na 10. miesto.
- Litva si polepšila z 21. na 12. miesto.
- Malta klesla v rebríčku o deväť miest, čím zaznamenala najväčší pokles v rámci EÚ.
PPS (parita kúpnej sily) je ukazovateľ, ktorý zohľadňuje rozdiely v cenových hladinách medzi krajinami pre objektívne porovnanie príjmov.
Smernica o minimálnej mzde a budúci vývoj
V októbri 2022 bola prijatá smernica EÚ o minimálnej mzde, ktorá má zabezpečiť adekvátne mzdy vo všetkých členských krajinách. Napriek tomu do októbra 2024 len šesť krajín implementovalo príslušné právne predpisy.
Rakúsko, Dánsko, Fínsko, Taliansko a Švédsko nemajú zákonom stanovenú minimálnu mzdu a spoliehajú sa na kolektívne zmluvy. Bude zaujímavé sledovať, ako sa tieto krajiny vysporiadajú so smernicou EÚ.
Ak sa viac zaujímate o peniaze, odporúčame vám pozrieť sa aj na nasledujúce video: