- Rodičia si budú môcť rozdeliť materskú a otcovskú až na tri časti.
- Každá časť dovolenky musí trvať aspoň 30 dní.
- Zmena pomôže najmä otcom, ktorí chcú tráviť viac času s dieťaťom.
Matky aj otcovia by už čoskoro mohli čerpať dovolenku po častiach, nie naraz. Ministerstvo práce pripravilo novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá má rodičom umožniť viac flexibility pri starostlivosti o dieťa. Po novom by sa materská aj otcovská dovolenka dala rozdeliť na tri časti, teda dvakrát prerušiť bez toho, aby rodič prišiel o zvyšné dni.
Ako upozorňuje portál Refresher news, dnes to nefunguje. Ak rodič nevyužije celé obdobie materskej alebo otcovskej, nevyčerpaný čas jednoducho stratí. Novinka by to zmenila a rodičom by priniesla možnosť prispôsobiť si dovolenku podľa práce, zdravia či rodinných okolností.
Každé obdobie čerpania by muselo trvať minimálne 30 dní. Prestávky medzi nimi by mali rovnaké pravidlo – najmenej 30 dní, prípadne 60 alebo 90. Počas pauzy rodič nedostane materské ani otcovské, ale nestratí nárok na zvyšok. Po skončení prestávky môže plynulo pokračovať v čerpaní zostávajúcich dní.
V praxi by mohla matka čerpať spolu 34 týždňov (asi 238 dní) a otec 8 týždňov (asi 196 dní).
Príklad rozdelenia vyzerá takto:
-
Matka: 90 dní čerpania → 60 dní prestávka → 90 dní čerpania → 30 dní pauza → 58 dní čerpania
-
Otec: 60 dní čerpania → 30 dní prestávka → 60 dní čerpania → 30 dní pauza → 46 dní čerpania
Takéto rozdelenie by umožnilo rodičom lepšie sa vystriedať v starostlivosti o dieťa. Otec by mohol tráviť čas doma hneď po pôrode, a neskôr znovu, keď sa matka vráti do práce.
Pomoc najmä pre otcov
Zmena by najviac pomohla mužom. Mnohí sa dnes nemôžu zapojiť do starostlivosti o dieťa tak, ako by chceli, pretože nemajú možnosť využiť celé obdobie otcovskej dovolenky naraz.
Rozdelené čerpanie by im dalo väčšiu voľnosť – mohli by sa prispôsobiť pracovným povinnostiam aj rodinným potrebám.
Zamestnávatelia by taktiež získali priestor na lepšie plánovanie pracovných zmien. Namiesto dlhých absencií by mohli s rodičmi dohodnúť kratšie, vopred známe obdobia voľna.
Priblíženie k modernému modelu starostlivosti
Flexibilné čerpanie rodičovskej dovolenky je bežné vo viacerých krajinách Európy. Podobný systém funguje v Škandinávii, Nemecku či Austrálii, kde si rodičia delia spoločný čas starostlivosti podľa dohody.
Slovensko by sa tak priblížilo modernému trendu, ktorý podporuje rovnosť medzi rodičmi a aktívnu účasť otcov na výchove.
Novela je momentálne v prvom čítaní v parlamente. Ak ju poslanci schvália, účinnosť sa očakáva od 1. decembra 2025.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
