- Lidl zvýši mzdy od marca tisícom zamestnancov na Slovensku.
- Do rastu miezd dá viac ako 9 miliónov eur.
- Zamestnanci získajú benefity nad 800 eur ročne.
Lidl ponúka aj ďalšie benefity
Popri mzde zohrávajú veľkú rolu aj ďalšie formy odmeňovania. Ľudia na trvalý pracovný pomer môžu podľa firmy získať benefity v hodnote viac ako 800 eur ročne. Lidl vypláca aj pravidelný kredit na nákup, ktorý dosahuje 40 eur mesačne. Firma zdôrazňuje, že tento kredit funguje ako čistý bonus k výplate, nie ako zákonné stravné.
K tomu pridáva benefitný portál s bodmi v hodnote 250 eur ročne, ktoré môžete využiť podľa vlastných preferencií. Reťazec myslí aj na budúcnosť, preto prispieva 200 eur ročne na doplnkové dôchodkové sporenie.
Zamestnanci môžu využívať aj ďalšie výhody, napríklad Multisport kartu, dovolenku navyše či voľno pri vybraných životných udalostiach. Firma zároveň uvádza, že od tohto roka zvýšila počet dní plateného voľna navyše.
Lidl svoju reputáciu spája aj s oceneniami. Pripomína, že opakovane získal medzinárodný titul Top Employer a aj domáce ocenenie Najzamestnávateľ. Odkazuje tým, že sa nechce opierať o jednorazové kampane. Chce dlhodobo ukazovať, že práca v reťazci sa oplatí vďaka kombinácii vyššej mzdy, transparentných podmienok a benefitov, ktoré vedia zvýšiť reálny mesačný príjem.
Reťazec ponúka vyššie platy a benefity. Zdroj: shutterstock.com/Framarzo
