Lidl dáva zamestnancom niečo navyše: Mnohí to v práci nemajú

  • Lidl zvýši mzdy od marca tisícom zamestnancov na Slovensku.
  • Do rastu miezd dá viac ako 9 miliónov eur.
  • Zamestnanci získajú benefity nad 800 eur ročne.
Ekonomika Lidl dáva zamestnancom niečo navyše
Lidl dáva zamestnancom niečo navyše. Zdroj: shutterstock.com/Shutterstock AI, Elkhophoto
Bybit baner na mobilBybit baner mobil

Lidl posúva odmeňovanie na Slovensku opäť vyššie. Reťazec avizuje, že od marca zvýši mzdy tisícom zamestnankýň a zamestnancov v predajniach, logistických centrách aj na centrále. Informuje o tom portál teraz.sk.

Firma zároveň hovorí, že len tento rok do rastu miezd vloží viac ako 9 miliónov eur. Tým potvrdzuje stratégiu, ktorú drží dlhodobo. Za posledné tri roky podľa svojich údajov navýšila mzdové náklady spolu o vyše 44 miliónov eur.

Stabilita a jasné podmienky

Na slovenskom trhu práce patrí diskont medzi najväčších hráčov. V približne 180 predajniach, troch logistických centrách a na centrále zamestnáva viac ako 6 700 ľudí. Zároveň pravidelne vytvára nové pozície v regiónoch, čím rozširuje tím naprieč krajinou. Firma pritom nekomunikuje iba čísla. Zdôrazňuje aj to, že chce ľuďom ponúknuť stabilitu a jasné podmienky.

Konateľka pre HR Lidl Slovenská republika Judit Dulin vysvetľuje, že cieľom je byť pre zamestnancov oporou aj v náročnejšom období. Rast miezd vníma ako poďakovanie za každodennú prácu a zároveň ako spôsob, ako si udržať postavenie atraktívneho zamestnávateľa.

„Naším cieľom je byť pre našich zamestnancov stabilným partnerom aj v neistých časoch… Chceme byť aj naďalej prvou voľbou pre našich zamestnancov a je pre nás mimoriadne dôležité, aby boli za svoju prácu férovo odmeňovaní,” uviedla. Dodala, že Lidl stavia na nadštandardných mzdách aj na širokej ponuke benefitov.

Reťazec zároveň upozorňuje na prvok, ktorý ľudia pri plánovaní rozpočtu často riešia najviac: predvídateľnosť. Zamestnanci v predajniach a skladoch podľa firmy už pri podpise zmluvy vidia, ako sa im bude vyvíjať plat počas prvých štyroch rokov. Takáto transparentnosť má pomôcť najmä v čase, keď domácnosti zvažujú každý výdavok. Lidl zároveň uvádza, že posuny v platoch nastávajú automaticky, takže zamestnanec ich nemusí osobitne vybavovať.

4.9

Začnite investovať cez XTB bez poplatkov a s kódom KRYPTOMAGAZINSK získate akciu zdarma.

Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Späť
Strana 1/ 3Ďalej
XTB mobil baner
Karina Daráková
darakova@kryptomagazin.sk

Pochádzam spod Tatier a vyštudovala som žurnalistiku na Univerzite Konštantína Filozofa v Nitre. V minulosti som pôsobila v Novom Čase a Startitupe.

Najčítanejšie