KOZ nepodpíše kolektívne zmluvy vyššieho stupňa. Zamestnanci tak stratia benefity

  • V prípade zamestnávateľov, u ktorých pôsobia odborové organizácie, zamestnanci o benefity neprídu.
  • Kolektívne zmluvy zaniknú ku koncu tohto mesiaca.
Ekonomika KOZ nepodpíše kolektívne zmluvy vyššieho stupňa
KOZ nepodpíše kolektívne zmluvy vyššieho stupňa. Zdroj: Shutterstock.com/Studio Romantic
Okazio PCBitmarkets

Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR nepodpíše dodatky kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa pre verejnú a štátnu službu z dôvodu, že predstavitelia štátu naďalej odmietajú valorizovať platy v týchto sférach.

Kolektívne zmluvy tak zaniknú ku koncu tohto mesiaca, čím skupina zamestnancov stratí benefity, ktoré obsahujú. Informovala o tom vo štvrtok KOZ.

O aké výhody prídu?

Súčasťou kolektívnych zmlúv sú výhody ako skrátenie pracovného času, výmera dovolenky o týždeň viac oproti zákonu, odchodné a odstupné zvýšené o jeden funkčný plat nad rozsah zákona, výška príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie a prídel do sociálneho fondu.

U toho zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a nemajú podpísanú platnú kolektívnu zmluvu, tým pádom zamestnanci o vymenované benefity, vyplývajúce z kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, prichádzajú,” upozornila konfederácia.

V prípade zamestnávateľov, u ktorých pôsobia odborové organizácie, zamestnanci o benefity neprídu. KOZ by mala naďalej pokračovať vo vyjednávaní o kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre pracovníkov pri výkone práce vo verejnom záujme a kolektívnej zmluve vyššieho stupňa v štátnej službe na nasledujúci rok.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

V rámci tohto dialógu by mala konfederácia naďalej presadzovať takú valorizáciu platov, ktorá zabezpečí spravodlivé odmeňovanie.

V tejto súvislosti upozorňujeme, že odmeňovanie nastavuje zamestnávateľ a odbory do neho môžu vstupovať len prostredníctvom kolektívneho vyjednávania, ktoré okrem argumentov vyžaduje aj vzájomný rešpekt zmluvných strán, preto je viac ako inokedy nevyhnutná podpora a angažovanosť samotných zamestnancov, ktorých sa odmeňovanie dotýka,” uzavreli predstavitelia konfederácie.

txbtxb

Najčítanejšie články

1

Kórejci na Slovensku skončili. Veľká fabrika putuje do dražby

2

Veľký slovenský zamestnávateľ spustil nábor. Láka na vysoké platy a benefity

3

Dôchodky v roku 2025: Prichádzajú zásadné zmeny

4

Obyvatelia v tomto meste budú zúriť. Poslanci zvýšili dane aj o 200 %, sebe odklepli štedrý bonus

5

Slovensko sa ocitlo na čele nelichotivého rebríčka: Desivá realita slovenských pracujúcich

PR články

Warren Buffett vs. trhy: Prečo investičná legenda hromadí hotovosť?

Henrieta Balázsová  | 19. novembra 2024

Zatiaľ čo akciové trhy šplhajú na rekordné hodnoty, investori dychtivo sledujú, kam zamieria ich peniaze. Väčšina z nich verí v nekonečný rast, ale Warren Buffett, ikona investičného sveta, vsádza na opatrnosť.

Spoločnosť Warrena Buffetta mení stratégiu

Dosiahne Bitcoin hranicu 100-tisíc dolárov ešte do konca roka? Tu je odpoveď

Henrieta Balázsová  | 14. novembra 2024

Článok vznikol v spolupráci s XTB. V posledných týždňoch sa na kryptomenovom trhu zvyšuje optimizmus a investori sledujú, či Bitcoin a ďalšie digitálne meny môžu dosiahnuť nové cenové rekordy.