- Kaufland čelí vážnej kritike pre pracovné podmienky svojich zamestnancov.
- Odbory upozorňujú na bežnú prax šiestich pracovných dní po sebe bez dostatočného oddychu.
- Spor o pracovný čas otvára otázky zdravia, dôstojnosti a férovosti práce v maloobchode.
Čo to znamená pre zamestnancov
V praxi sa má zmeniť najmä to, že nebude možné naplánovať šesť pracovných dní po sebe v rámci jedného kalendárneho týždňa. Odbory otvorene priznávajú, že to nie je ideálne riešenie. Je to však konkrétny krok, ktorý má chrániť zdravie ľudí pracujúcich v predajniach.
Ich posolstvo jednoznačne hovorí dôležitú pravdu a to, že oddych nie je výhoda, oddych je právo. A zamestnanci nie sú stroje, ale ľudia, ktorí potrebujú čas na regeneráciu, rodinu a normálny život.
Reťazec je k zamestnancovm štedrý
Viac než 8 200 zamestnancov Kauflandu dostalo minulý rok pri príležitosti osláv reťazca darčeky, špeciálne zľavy, poukážky či pozvánky na exkluzívne podujatia. Len na darčekové poukážky spoločnosť investovala 1,55 milióna eur.
Základom nášho úspechu boli, sú a vždy budú naši kolegovia. Spoločne tvoríme tím, ktorý si už dvadsaťpäť rokov získava srdcia zákazníkov,” uviedla Nikoleta Lörincová, vedúca úseku Corporate Affairs spoločnosti Kaufland Slovenská republika.
