Kariéra v 21. storočí. Zamestnávatelia chcú flexibilitu a technológie

  • Zamestnávatelia dnes preferujú flexibilitu a technologické zručnosti.
  • Generácia Z hľadá zmysluplnú prácu a rovnováhu.
  • Firmy musia vytvoriť prostredie podporujúce inovácie a vzdelávanie.
Ekonomika Zamestnávatelia chcú flexibilitu a technológie
Zamestnávatelia chcú flexibilitu a technológie. Zdroj: shutterstock.com/insta_photos
Kvakomat PC bannertxb

Pracovný trh prešiel za posledné desaťročia výraznými zmenami, ktoré ovplyvnili očakávania zamestnávateľov voči zamestnancom. Kým v minulosti dominovala stabilita a dlhodobé zamestnanie, dnes sú v popredí flexibilita, technologické zručnosti a schopnosť adaptácie na rýchlo sa meniace prostredie.

V minulosti bolo bežné, že zamestnanci zotrvávali u jedného zamestnávateľa počas celej svojej kariéry. Dôraz sa kládol na odborné znalosti v konkrétnej oblasti a lojalitu k firme. Pracovné prostredie bolo často rigidné, s pevne stanovenými pracovnými hodinami a jasne definovanými úlohami.

Súčasnosť: Flexibilita, technológie a nové hodnoty

Dnes zamestnávatelia očakávajú od zamestnancov viac než len odborné znalosti. Flexibilita sa stala kľúčovou – či už ide o schopnosť pracovať na diaľku, prispôsobiť sa rôznym úlohám alebo zvládať rýchle zmeny. Technologické zručnosti sú nevyhnutnosťou, keďže digitalizácia a automatizácia prenikajú do všetkých odvetví. Generácia Z, ktorá postupne vstupuje na pracovný trh, prináša nové hodnoty. Uprednostňujú zmysluplnú prácu, flexibilitu a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

Zamestnávatelia reagujú na tieto zmeny ponukou atraktívnych benefitov.

„Flexibilný pracovný čas, možnosť práce z domu či štvordňový pracovný týždeň sú čoraz častejšie súčasťou ponúk. Dôraz sa kladie aj na podporu zdravého životného štýlu, ako sú wellness programy či dodatočné voľno,” vysvetľuje generálna riaditeľka personálnej agentúry MAXIN ´S Group, Katarína Garajová.

98 %

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Výzvy pre zamestnávateľov

Napriek snahe prispôsobiť sa novým trendom čelia firmy na Slovensku výzvam pri hľadaní vhodných kandidátov.

„V súčasnosti, keď čelíme nedostatku pracovnej sily, je nevyhnutné rozšíriť naše obzory a poskytnúť príležitosti aj tým, ktorí boli v minulosti prehliadaní. Investícia do rozvoja zručností u kandidátov z marginalizovaných skupín nielenže rieši aktuálny nedostatok pracovníkov, ale zároveň obohacuje naše tímy o nové perspektívy a skúsenosti,” radí Garajová.

Budúcnosť: Adaptácia na nové trendy

S rastúcou automatizáciou a umelou inteligenciou sa očakáva ďalšia transformácia pracovného trhu. Zamestnanci budú musieť neustále rozvíjať svoje zručnosti a prispôsobovať sa novým technológiám. Firmy, ktoré dokážu vytvoriť prostredie podporujúce inovácie, flexibilitu a celoživotné vzdelávanie, budú mať konkurenčnú výhodu.

Stabilita bola kedysi kľúčová, dnes je to schopnosť rýchlo sa adaptovať na neustále sa meniace podmienky trhu,” dodala Katarína Garajová.

Záverom možno konštatovať, že očakávania zamestnávateľov sa výrazne posunuli od stability a špecializácie k flexibilite, technologickým zručnostiam a schopnosti adaptácie. Pre úspech v dnešnom dynamickom pracovnom prostredí je nevyhnutné neustále sa vzdelávať a byť otvorený novým výzvam.

Coinfactory PC banerEtoro AI akcie mobil
Autor:
Karina Daráková

Karina Daráková pochádza spod Tatier a vyštudovala žurnalistiku na Univerzite Konštantína Filozofa v Nitre. V minulosti pôsobila v Novom Čase a na pozícii vedúcej domáceho spravodajstva v Startitup. V Kryptomagazine sa venuje ekonomickým a realitným témam.

Najčítanejšie články

1

Valorizácia dôchodkov bude vyššia ako sme čakali: Odborník odhalil presné sumy pre rok 2026

2

Orange vydal dôležitý oznam: Všetci zákazníci musia okamžite spozornieť

3

Robert Kiyosaki: Prichádza najväčší krach moderných dejín

4

3 daňové triky, ktoré musia poznať držitelia kryptomien

5

Slovensko zasiahne krutá konsolidácia: Vláda potrebuje miliardy, hrozí zdraženie všetkého

PR články

Takmer 95 % všetkých Bitcoinov sa už vyťažilo. Čo to pre investorov znamená?

PR články  | 28. augusta 2025

Celková zásoba Bitcoinu je pevne ohraničená na 21 miliónov BTC, vďaka čomu sa táto kryptomena stala vyhľadávaným uchovávateľom hodnoty.

Doteraz sa vyťažilo už takmer 20 miliónov BTC

Ethereum dosiahlo po štyroch rokoch nové cenové maximum a blíži sa k hranici 5 000 dolárov

PR články  | 25. augusta 2025

Ethereum zaznamenalo v piatok poobede prudký cenový rast, ktorý nakoniec vyústil vo víkendovú rally a nové historické maximum vo výške 4 953,73 dolára.

Po 4 rokoch Ethereum prekonal maximum

Historický rast Etherea: Prečo investori presúvajú kapitál z Bitcoinu

PR články  | 25. augusta 2025

PR článok spoločnosti BITmarkets. Ethereum je opäť v centre pozornosti investorov, keď jeho cena dosiahla nové historické maximum nad 4 950 dolárov.

Ethereum na historickom vrchole