- Firmy sa snažia udržať si lojalitu zamestnancov.
- V poslednom čase poskytujú tie najrôznejšie benefity.
- Pozrite sa, aké vymoženosti na pracovisku sú v momentálne „in“.
Výhody pre zamestnancov sú čoraz viac rôznorodé
V niektorých prípadoch môžu zamestnávatelia poskytovať zamestnancom aj prístup k profesionálnym finančným poradcom. Tí im pomáhajú s plánovaním ich osobných financií, investícií či dôchodkových stratégií.
Veľmi populárnym benefitom je refundácia nákladov na verejnú dopravu, dotované parkovné alebo príspevky na ekologické formy dopravy, ako sú bicykle alebo elektromobily. Tie nielenže znižujú finančnú záťaž zamestnancov spojenú s cestovaním do práce, ale podporujú tiež ekologickejšie správanie.
Firmy často spolupracujú aj s inými spoločnosťami na poskytovanie zliav z ich produktov a služieb vrátane zliav v reštauráciách, fitnescentrách, kinách či v taxislužbe. Tieto benefity zvyšujú každodennú spokojnosť zamestnancov.
Pet-friendly pracovisko či služobné auto aj vo voľnom čase
Umožnenie zamestnancom prinášať si domáce zvieratá do práce môže vytvoriť priateľskú a uvoľnenú atmosféru, znižovať pracovný stres a zlepšovať medziľudské vzťahy na pracovisku. Tento benefit je čoraz populárnejší, a to najmä v startupovej kultúre a kreatívnych odvetviach.
Poskytnutie firemného auta pre súkromné účely je takisto príkladom benefitu, ktorý môže výrazne zlepšiť životný štandard zamestnancov. Umožňuje im to ušetriť na nákladoch spojených s vlastným autom, ako je údržba, poistenie a palivo. Tento benefit je atraktívny v prvom rade pre zamestnancov, ktorí potrebujú flexibilitu z dôvodu rodinných či osobných záväzkov.
Pohoda na pracovisku. Zdroj: shutterstock.com/Roman Samborskyi
