- Foxconn v Nitre má do februára prepustiť približne 300 ľudí.
- Prvé výpovede dostali zamestnanci už v decembri.
- Hromadné prepúšťanie nahlásili úradu práce 7. novembra.
Nitriansky závod Foxconn Slovakia čaká v najbližších mesiacoch výrazné znižovanie počtu zamestnancov. Ako informuje portál tvnoviny.sk, podľa viacerých zdrojov má o prácu prísť zhruba 300 ľudí, pričom prvé výpovede mali zamestnanci dostať už v decembri. Ďalšia vlna má pokračovať počas januára a februára.
Vo fabrike sa o prepúšťaní hovorilo už minulý rok. Medzi ľuďmi kolovali aj obavy zo zatvorenia závodu. Spoločnosť však tieto scenáre vtedy odmietla a trvala na tom, že zo Slovenska odísť nechce. Teraz sa závod podľa dostupných informácií nezatvára, no firma pristúpila k organizačným zmenám a postupne uvoľňuje pracovné miesta.
Prepúšťanie nemá zasiahnuť iba výrobnú časť. Zdroje hovoria aj o zásahoch do administratívy. Do konca februára má z podniku odísť približne 300 interných zamestnancov. V marci má nasledovať ukončenie spolupráce aj s agentúrnymi pracovníkmi. Foxconn v Nitre doteraz zamestnával približne 1 200 ľudí.
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny eviduje hromadné prepúšťanie, pričom firma ho úradu nahlásila už 7. novembra minulého roka.
Spoločnosť situáciu detailne nekomentovala, no z centrály uviedla, že nitriansky závod vyrába podľa objednávok obchodných partnerov. Tie sa podľa firmy môžu „zvýšiť, znížiť alebo zrušiť”.
Foxconn zároveň tvrdí, že spolupracuje so zamestnancami, zákazníkmi aj dodávateľmi, aby optimalizoval výrobné kapacity a pritom si zachoval flexibilitu pre prípadné oživenie objednávok. Firma dodáva, že kroky vykoná „v plnom súlade so zákonom” a chce chrániť práva zamestnancov.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Prepúšťa sa aj inde
Aj Nemocnica Milosrdní bratia v Bratislave avizuje výrazné zmeny, ktoré môžu zasiahnuť personál aj rozsah poskytovanej starostlivosti. Podľa informácií redakcie Medicína má od januára prísť o prácu až 90 lekárov a sestier. Vedenie spája situáciu najmä s hospodárením a nastavením financovania zo strany poisťovní. Informuje o tom portál medicína.sk.
Nemocnica komunikuje zámer hromadného prepúšťania oficiálnou cestou. Riaditeľ Tibor Kőszeghy uviedol, že zariadenie 2. decembra odoslalo na úrad práce informáciu o zámere, ktorý sa má dotknúť 90 zamestnancov. Nemocnica pritom zamestnáva približne štyristo ľudí, takže ide o zásah, ktorý si všimnú aj pacienti.
Vedenie dlhšie poukazuje na finančný tlak, ktorý sa podľa riaditeľa spája aj s chybami vo vykazovaní výkonov z minulosti a s následnými dopadmi na platby z poisťovní. Do toho prichádzajú limity, ktoré určujú, koľko výkonov vám poisťovňa uhradí. Ak ich prekročíte, nemocnica nesie výpadok.
Riaditeľ v tejto súvislosti hovorí o chýbajúcich 40- až 50-tisíc eur mesačne a nevylučuje ani situáciu, keď by nemocnica v priebehu mesiaca obmedzila prijímanie poistencov najväčšej poisťovne, ak by limity opäť narazila.
Zmeny v oddeleniach môžu prepisovať fungovanie nemocnice
Zariadenie zároveň pripravuje reštrukturalizáciu poskytovaných služieb. Podľa informácií, ktoré zverejnil Postoj, nemocnica uvažuje o krokoch, ktoré zasiahnu aj akútnu starostlivosť.
V hre má byť koniec viacerých pracovísk vrátane častí súvisiacich s operatívou a intenzívnou medicínou, pričom nemocnica hovorí o potrebe „reprofilizácie” tak, aby si udržala fungovanie do budúcna.
Loading ...Do rozpočtov tlačia aj mzdy a kratší pracovný čas
Na financovanie nemocníc vplývajú aj systémové zmeny. Riaditeľ nemocnice otvorene hovorí, že zvýšenie miezd po dohode vlády s LOZ stojí nemocnicu približne o 100-tisíc eur mesačne viac a peniaze sa do cien výkonov premietnu až s odstupom.
Napätie zvyšuje aj rast mzdových nákladov podľa „platového automatu”, ktorý podľa Asociácie štátnych nemocníc znamená 9,66 % nárast, a zároveň aj skracovanie pracovného času v nepretržitej prevádzke na 37,5 hodiny týždenne.
