- Dôchodky sa v januári 2026 zvýšia o 3,7 %.
- Muži poberajú v priemere o 140 eur vyšší dôchodok než ženy.
- Valorizácia prinesie viac peňazí, no rozdiely medzi pohlaviami pretrvávajú.
Rozdiely v dôchodkoch medzi mužmi a ženami sa na Slovensku prehlbujú. Podľa údajov Sociálnej poisťovne muži dostávajú dôchodok v priemere takmer 775 eur mesačne, zatiaľ čo ženy len okolo 632 eur.
Rozdiel dosahuje 143 eur, čo predstavuje citeľnú finančnú stratu v starobe, upozorňuje portál O peniazoch.
Hlavným dôvodom nižších dôchodkov sú rozdiely v zárobkoch a dĺžke pracovného života. Ženy často prerušia kariéru kvôli deťom, starostlivosti o rodinu alebo zdravotným problémom. Mnohé zároveň pracujú v odvetviach s nižšími mzdami – napríklad v školstve, sociálnych službách či zdravotníctve.
Nižšie zárobky znamenajú menšie odvody do dôchodkového systému. To sa v starobe prejaví nižšou penziou. Ženy počas života zarábajú menej, preto odvádzajú do systému menej peňazí. Tento rozdiel sa potom odzrkadlí v dôchodkoch.
Rozdiely aj v iných dávkach
Nerovnosť vidno aj pri iných typoch dôchodkov. Predčasné dôchodky sú u mužov vyššie približne o 130 eur. Pri invalidných dôchodkoch je rozdiel okolo 50 eur – muži poberajú v priemere 437 eur, ženy 387 eur.
Jedinou kategóriou, kde majú ženy navrch, sú vdovské dôchodky. Vysvetlenie je jednoduché – ženy častejšie prežijú svojich partnerov a ich vdovská penzia sa počíta z dôchodku zosnulého manžela, ktorý býva vyšší.
Rozdiel medzi dôchodkami mužov a žien môže vyzerať nenápadne, ale v praxi znamená viac ako 1 600 eur ročne. Pre mnohé dôchodkyne je to suma, ktorá rozhoduje, či zvládnu zaplatiť nájom, energie a lieky.
Nový zákon má priniesť zmenu
Ministerstvo práce pripravilo zákon o transparentnom odmeňovaní, ktorý by mohol situáciu zlepšiť. Cieľom je znížiť rozdiely v platoch medzi mužmi a ženami, aby sa v budúcnosti zmenšila aj priepasť v dôchodkoch.
Firmy budú musieť zverejňovať priemerné platy podľa pracovných pozícií. Zamestnanci tak uvidia, či majú rovnaké ohodnotenie ako ich kolegovia. Ak sa ukáže, že ženy dostávajú menej, budú mať väčšiu šancu domáhať sa spravodlivosti.
Podľa odborníkov ide o dôležitý krok k rovnocennému postaveniu žien na pracovnom trhu. Zmeny však prinesú výsledky až po rokoch, keď sa vyššie mzdy premietnu aj do dôchodkov.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
