- Dôchodky na Slovensku sprevádza množstvo mýtov a poloprávd.
- Mnohí nevedia, koľko rokov práce naozaj potrebujú.
- Prinášame jasné fakty, ktoré vám pomôžu získať prehľad.
Považujete sa za odborníka na dôchodky? Možno sa mýlite viac, ako si myslíte. Sociálna poisťovňa vyvrátila najčastejšie omyly, ktoré šíria Slováci. Pripravte sa na viaceré prekvapenia.
Mýtus o 15 rokoch: Prečo nestačí na dôchodky
Jeden z najrozšírenejších mýtov je, že na starobný dôchodok stačí odpracovať len 15 rokov. Realita je však iná. Hoci 15 rokov je skutočne minimálna podmienka pre nárok na starobný dôchodok, suma bude pri takomto krátkom období extrémne nízka, len v desiatkach eur.
Ešte väčším omylom je viera, že 15 rokov práce automaticky zaručuje minimálny dôchodok. Na minimálny dôchodok potrebujete najmenej 30 rokov kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia, pričom nie každé odpracované obdobie sa do tohto počtu zarátava.
Dôchodky sa nepočítajú len z posledných rokov
Mnohí si myslia, že Sociálna poisťovňa vypočíta dôchodok len z odvodov za posledných 10 rokov pred odchodom do penzie. Toto je veľká chyba. Sociálna poisťovňa posudzuje celé obdobie vášho aktívneho pracovného života, spravidla od roku 1984.
- Dĺžky obdobia dôchodkového poistenia.
- Výšky hrubých zárobkov počas celej kariéry.
- Či ste boli sporiteľom v druhom dôchodkovom pilieri.
Nezamestnanosť a dôchodok: Kedy sa započítava?
Pozor na časové obdobia. Pokiaľ ste boli nezamestnaní po roku 2003, toto obdobie sa vám automaticky do dôchodku nezapočítava. Štát za nezamestnaných platí len zdravotné poistenie, dôchodkové nie.
Výnimkou sú tie prípady, keď si toto obdobie dodatočne uhradíte dobrovoľne. Pre obdobia nezamestnanosti pred rokom 2004 platia odlišné pravidlá.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
